西藏汉族基层公务员跨文化适应现状与管理对策研究

发布时间：2022-07-22 18:52

　　西藏汉族基层公务员跨文化适应与基层治理水平的提高密切相关。文章以西藏地区汉族基层公务员为研究对象,通过实证研究发现,汉族基层公务员心理健康问题突出,心理适应不良,社会文化适应良好,文化智力水平较高。工龄、年龄、藏语熟练程度以及藏汉文化差异等是汉族基层公务员跨文化适应的主要影响因素。加强藏语语言培训、完善公务员的激励机制、推进职业培训、创建公务员心理档案、提供心理咨询服务有利于促进汉族基层公务员的跨文化适应。 

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、问题的提出与文献回顾
二、研究方法
    （一）研究对象
    （二）研究工具
        1. 文化智力量表
        2. Zung式抑郁自评量表
        3. 社会文化适应量表
        4. 一般健康问卷
    （三）统计方法
三、结果与分析
    （一）西藏汉族基层公务员的心理健康现状
    （二）西藏汉族基层公务员的跨文化适应现状
    （三）西藏汉族基层公务员的文化智力现状
    （四）西藏汉族基层公务员跨文化适应影响因素分析
四、结论与对策
    （一）加强西藏汉族基层公务员的藏语培训
    （二）完善基层公务员的激励机制，健全晋升机制
    （三）推进职业培训，提高基层公务员的核心能力
    （四）创建公务员心理档案，提供心理咨询服务
五、局限与展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]近十年我国公务员心理研究述评[J]. 卢若飞,曾天德.  闽南师范大学学报(哲学社会科学版). 2016(04)
[2]基层公务员角色压力、工作倦怠与生活满意度的关系——基于Bootstrap方法的中介模型检验[J]. 郑建君.  江西师范大学学报(哲学社会科学版). 2016(05)
[3]论国家治理现代化视阈中的基层公务员薪酬改革[J]. 张馨誉.  兰州工业学院学报. 2016(03)
[4]基层新进公务员的心理障碍及其调适[J]. 孙羽.  新东方. 2016(02)
[5]基层公务员工作倦怠对工作满意度的影响机制——基于心理资本的中介作用分析[J]. 郑建君,冯昊.  山西师大学报(社会科学版). 2016(02)
[6]我国公务员激励机制创新研究[J]. 王燕.  科技创新与应用. 2015(14)
[7]学习倦怠对大学生积极与消极心理状况的预测作用[J]. 钱康杰,尹可丽,张丽蓉.  中国心理卫生杂志. 2015(03)
[8]基层公务员角色压力与工作倦怠的心理健康调节作用[J]. 郑建君.  哈尔滨工业大学学报(社会科学版). 2015(01)
[9]公务员压力与心理健康现状调查[J]. 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心课题组.  西部大开发. 2012(08)
[10]流动儿童歧视知觉与社会文化适应:社会支持和社会认同的作用[J]. 范兴华,方晓义,刘杨,蔺秀云,袁晓娇.  心理学报. 2012(05)

博士论文
[1]高校来华留学生跨文化适应问题研究[D]. 朱国辉.华东师范大学 2011

硕士论文
[1]大学生文化智力、人格特质与学校适应的关系研究[D]. 孟凡.青海师范大学 2014



本文编号：3665147