公务员考录程序研究
发布时间：2017-09-09 12:12
本文关键词：公务员考录程序研究
【摘要】：“凡进必考”如今成为了我国公务员考录的指导原则。我国公务员的考录,主要是指国家以德才兼备为标准,经过一定的程序选拨出优秀人才,管理国家事务,其中选拨的人才在职务上是主任科员以下的非领导职务。随着《公务员法》的颁布,公务员考录制度已经法制化。我国的公务员考录的内容包括公务员考录条件、适用范围、基本原则等多项内容,其内容十分庞杂,作为一种对当今社会生活有着极大影响的制度,需要研究的地方很多。本文选择考录程序作为研究对象,从行政法的角度指出我国公务员考录程序存在的问题及成因,认为我国关于公务员考录程序的法律规定还不尽完善,考生的权利救济机制还比较欠缺等问题,通过对问题的分析,提出加强立法,加大信息公开程度、强化司法监督等一系列完善建议。
【关键词】：公务员考录 程序 成因 程序完善
【学位授予单位】：黑龙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D630.3
【目录】：
- 中文摘要3-4
- Abstract4-7
- 绪论7-9
- 一、我国公务员考录程序概述9-13
- （一）公务员考录程序的相关概念梳理9-10
- （二）我国公务员考录的基本程序10-13
- 1.发布招考公告10
- 2.资格审查10-11
- 3.考试和体检11-12
- 4.录用考核12
- 5.录用12
- 6.试用12-13
- 二、我国公务员考录程序运作中存在的问题13-18
- （一）配套制度不完善13
- （二）报考资格设置宽严程度不同13-14
- （三）信息公开不到位14-15
- （四）考评队伍的素质尚待提高15
- （五）考生权利的救济机制不完善15-18
- 1.此类纠纷很多法院认为不在其受案范围之内16
- 2.原告胜诉少败诉多16
- 3.考生胜诉也无法获得利益和公正16-18
- 三、我国公务员考录程序存在问题的成因分析18-21
- （一）法律制度不完善18-19
- （二）考评队伍职业化建设落后19
- （三）监督力度不足，，监督体系不完善19-21
- 四、我国公务员考录程序完善建议21-25
- （一）加强法制建设,为公务员考录程序公平提供法制保障21
- （二）提高考官人员素质21-22
- （三）完善监督制度22-25
- 1.建立完善的管理、监督、惩罚机制22
- 2.成立专门的监督机构22
- 3.强化社会监督22-23
- 4.完善司法监督23-25
- 结语25-26
- 参考文献26-28
- 致谢28
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