首都医科大学宣武医院以协同创新引领医院质量管理水平全方位提升

发布时间：2022-12-22 21:37

　　现代医院管理制度要求应充分调动各方面积极性,建立相互协调、相互制衡、相互促进的现代化治理方式。首都医科大学宣武医院历经61年发展,从党政协同、医政协同、基临协同、科教协同、人才协同、文化协同方面发挥各方面主观能动性,创新引领医院质量管理水平全方位提升,取得显著成效。 

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【文章目录】：
1 协同的提出及意义
2 宣武医院的发展与积淀
3 宣武医院的6个协同
    3.1 党政协同,筑牢医院发展的稳固基石
    3.2 医政协同,创新医疗质量管理模式
    3.3 基础与临床协同,打造品牌学科发展平台
    3.4 医教协同,建设一流医学人才培养基地
    3.5 人才协同,汇聚潜力发展软实力
    3.6 文化协同,强化医院内涵建设


【参考文献】：
期刊论文
[1]善治视野下的协同治理研究[J]. 李辉,任晓春.  科学与管理. 2010(06)



本文编号：3724087