护理学硕士生导师岗位胜任力指标体系的初步构建.doc 全文

  本文关键词：护理学硕士生导师岗位胜任力指标体系的初步构建，由笔耕文化传播整理发布。

山西医科大学 硕士学位论文 护理学硕士生导师岗位胜任力指标体系的初步构建 姓名：王彦云 申请学位级别：硕士 专业：护理学 指导教师：商临萍 2011-06-09 山西医科大学硕士学位论文 护理学硕士生导师岗位胜任力指标体系初步构建 中文摘要 本文借鉴关于胜任力的理论研究和实践经验成果，通过深入访谈、开放式问卷调查、 专家咨询、统计分析、层次分析等研究方法，选取来自全国的 30 名护理硕导进行问卷调 查，构建《护理硕士生导师岗位胜任力指标体系》。 研究目的 本研究旨在通过多种方法初步建构护理学硕士生导师岗位胜任力指标体系，为培养、 选拔、考核、任用护理研究生导师提供客观的参照标准，进一步促进我国护理研究生导师 的专业水平发展。 研究对象 根据专家入选标准，本科研小组反复讨论，选择专家时需注意所选专家的学科代表性， 考虑地区分布和各层次专家的比例，最终选取了全国护理教育、护理管理、护理科研、临 床护理、医学教育、护理心理等 6 个领域的 30 名护理专家，遍及全国 7 个省/直辖市，涉 及 8 所开办护理硕士教育的高等院校和 10 所三级甲等医院（本研究不涉及港澳台地区的 护理专家），进行专家咨询。 研究方法 通过文献检索、理论分析、开放式问卷调查、深入访谈等方法初步构建护理硕士生导 师岗位胜任力指标体系。采用德尔菲专家咨询法（Delphi）对所选 30 名专家进行 2 轮问 卷调查，对初建的指标体系的条目、内涵、指标等级和行为描述进行咨询，应用 Excel2003 及 SPSS13.0 软件进行数据处理，并运用层次分析法（AHP）确定指标权重，从而构建护理 硕士生导师岗位胜任力指标体系。 研究结果 1.专家的代表性和预测的可靠

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