社区医院护理人员职业紧张源和工作倦怠与抑郁症状的关系

发布时间：2017-04-16 00:04

  本文关键词：社区医院护理人员职业紧张源和工作倦怠与抑郁症状的关系，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目的探讨社区医院护理人员职业紧张反应、工作倦怠对其抑郁症状的影响,改善护理人员身心健康,降低抑郁的发生率。方法应用横断面调查方法,于2014年2-7月,随机抽取辽宁省300所社区医院工作半年以上的护理人员810名为调查对象,进行自填式问卷调查。用付出-回报失衡量表、工作倦怠量表以及流行病调查专用抑郁自评量表,通过多元层次回归分析方法来验证护理人员工作倦怠在职业紧张对抑郁症状中起中介作用。以护理人员的职业紧张为自变量,工作倦怠为中介变量,抑郁症状为因变量,构建护理人员建构职业紧张源、工作倦怠及抑郁症状关系的理论模型,同时通过结构方程模型来验证该模型。结果护理人员的最终模型拟合效果指标分别为:RMSEA=0.025、SRMR=0.048、TLI=0.900、CFI=0.9ll、IFI=0.912,本研究所建构的模型拟合效果良好。护理人员任务过重对抑郁症状的效应最大。结论护理人员工作倦怠在职业紧张源对抑郁症状影响中起中介作用;职业紧张源对抑郁症状的影响即有直接效应又有间接效应。
【作者单位】： 辽宁医学院;辽宁医学院附属第一医院;
【关键词】： 护理人员 职业紧张 工作倦怠 抑郁
【分类号】：R47
【正文快照】： 随着我国社会老龄化的加快,更多的老年人需要社区医院养老。护理人员将成为必需[1]。护理人员是脑力劳动与体力劳动相结合的工作者,由于其日常工作繁重且琐碎,很容易引起护理人员职业紧张的出现[2]。我们通过调查护理人员的职业紧张源、工作倦怠以及抑郁症状状况,并探讨三者之

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本文编号：309549