基于灰色系统分析构建延续护理人员职业能力评估体系

发布时间：2021-09-25 05:50

　　目的:运用层次分析法和灰色系统构建延续护士职业能力评估体系。方法:利用层次分析法和灰色系统法,建立矩阵、确定评估指标的层级及其权重;分析指标间的关联性,构建延续护理人员职业能力评估指标体系。设置案例进行个体和群体的延续护理人员职业能力指标综合评估。结果:本研究在横纵两个维度上拓展延续护理职业能力评估体系的应用范围。应用灰色系统分析评估群体对象的职业能力等级评定,选定模拟行为测试及案例分析2种测评工具,测定全部样本的个体以及群体职业能力的等级与排序,获得延续护理职业能力评估体系的常模。结论:评估组织者能够通过职业能力评估报告得知延续护士群体是否胜任延续护理岗位;哪些个体需要特别关注、哪些职业能力需要专门集中培训,这些信息将为延续护士培训体系设计以及评估体系的动态调整提供重要依据。 

【文章来源】：中国卫生事业管理. 2020,37(03)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 运用层次分析法构建延续护士职业能力评估体系
    1.1 建立系统的层次结构
    1.2 构造判断矩阵
    1.3 权向量和一致性指标
2 延续护理人员职业能力评估案例
    2.1 模拟行为测试[12,13]
    2.2 案例分析
    2.3 评估结果处理
        2.3.1 评估指标的灰色关联分析[14]
        2.3.2 群体胜任力等级评估
        2.3.3 生成延续护理职业能力评估报告
3 展望



本文编号：3409218