三级甲等综合性医院已育二孩护士对工作-家庭关系的质性研究

发布时间：2021-12-24 11:00

　　目的探讨全面二孩背景下,三级甲等综合性医院已育二孩护士对工作、家庭的看法及体验。方法采用质性研究方法,选取三级甲等综合性医院已育二孩的临床护士共10名为访谈对象,应用Colaizzi现象学研究法分析资料。结果三级甲等综合性医院已育二孩护士更容易感受到工作与家庭冲突的体验,包括3大主题:促进与冲突共存、工作及家庭对个人角色需求增加、自身调整与外部支持。结论医院管理者应提升护士职业获益感;了解护士生育意愿,合理引导其生育时间,减少二孩带来的家庭内部压力;提高外部支持水平,稳定护理队伍发展。 

【文章来源】：解放军护理杂志. 2020,37(08)北大核心CSCD

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究方法
        1.2.1 资料收集
        1.2.2 资料整理
        1.2.3 资料分析
2 结果
    2.1 主题1:冲突与促进共存
        2.1.1 工作对家庭的冲突
        2.1.2 工作对家庭的促进
    2.2 主题2:工作与家庭对个人角色需求增加
        2.2.1 工作角色相关的需求增加
        2.2.2 家庭角色相关的需求增加
    2.3 主题3:自我调整与外部支持
        2.3.1 个体内部的自我调整
        2.3.2 有力的外部支持
3 讨论
    3.1 营造良好的医院及政策环境,提升职业获益,保留和稳定护士
    3.2 响应国家人口发展战略,合理选择生育时间
    3.3 强化男性家庭责任感,完善家庭支持体系


【参考文献】：
期刊论文
[1]益处发现教育对护士职业获益感的影响研究[J]. 续梅莹,王辉.  护理研究. 2019(24)
[2]三级医院护士留职意愿现况的调查研究[J]. 章馨曼,章雅青,温弗乐,李晓愚,方之胤.  解放军护理杂志. 2019(11)
[3]已育二孩女护士工作家庭冲突的现状调查[J]. 徐凤霞,黄叶莉,李玉清,马秀丽.  中华护理杂志. 2019(11)
[4]新生育政策下医务工作者二孩生育意愿调查[J]. 黄河,曾庆霞,衣卫杰.  中国医院统计. 2019(05)
[5]二胎护士选择终止妊娠心理体验的质性研究[J]. 胡杨倩,沈翠珍,任菡霖,杨幼芬,管红.  浙江临床医学. 2019(09)
[6]城市女性二孩生育对职业发展的影响研究——基于南京、镇江的调查[J]. 冯雨.  江苏商论. 2019(04)
[7]女护士二孩生育意愿调查[J]. 徐凤霞,黄叶莉,吴欣娟,刘华平.  中国护理管理. 2018(11)
[8]边界与跨界:工作-家庭关系模式的变革[J]. 杨菊华.  探索与争鸣. 2018(10)
[9]试论女性性别角色意识变迁下的“全面二孩”生育政策[J]. 韩晓媛.  青藏高原论坛. 2018(04)
[10]全面二孩政策下贵阳市三级医院护士生育意愿调查分析[J]. 余娜,逄锦,柏晓玲,楼婷,罗忠琛.  重庆医学. 2018(17)



本文编号：3550366