男护士职业生活质量对其离职意愿的影响

发布时间：2017-07-26 03:16

  本文关键词：男护士职业生活质量对其离职意愿的影响

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【摘要】：目的 :调查男护士职业生活质量和离职意愿的现况,分析男护士职业生活质量对其离职意愿的影响。方法 :采用一般资料调查表、离职意愿量表及护士职业生活质量量表,对广东省27家三级甲等综合医院的628名男护士进行调查。结果 :男护士职业生活质量得分为(160.79±23.29)分;离职意愿得分为(15.80±3.35)分,离职意愿较高及以上者达83.3%。男护士的职业生活质量与离职意愿呈负相关,影响男护士离职意愿的的因素依其作用大小分别为:工作环境、择业原因、工作家庭平衡、工作量及对科室的喜欢程度。结论 :男护士职业生活质量处于中等水平,而离职意愿处于较高水平。建议护理管理者应通过人性化管理、改善男护士的工作环境、减轻护士工作量等有效措施,提高男护士的职业生活质量,从而降低其离职意愿,稳定男护士队伍。
【作者单位】： 广东省人民医院(广东省医学科学院)护理部;
【关键词】： 护士 男 职业生活质量 离职意愿 影响因素
【基金】：广东省医学科研基金立项课题(A2014059)
【分类号】：R47
【正文快照】： 护士职业生活质量(Quality?of?Nursing?Work?Life,QNWL)是指注册护士在达到组织目标的同时,在工作、组织中的经历能够满足其重要个人需求的程度[1]。与生活质量相比,职业生活质量更侧重于人们对工作相关生活的主观感受。国外有报道显示,持续较低的职业生活质量是造成护士离职

【参考文献】

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【共引文献】

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【相似文献】

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本文编号：574522