中国传统文化在A公司管理中的应用研究

发布时间：2017-04-15 18:04

  本文关键词：中国传统文化在A公司管理中的应用研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：中国传统文化作为博大精深的宝藏,其中关于商业文化的经营思想和管理方法,至今仍具有借鉴作用,尤其利用传统文化对处于当前世界性的金融危机的企业,进行企业管理变革和塑造,具有深刻的现实意义。传统文化中的一些管理思想哲理深邃,在文化的传承过程中,为了适应不同时代的发展,也在不断丰富自身。作为沿海口岸的港口企业,中国传统文化在其公司管理中的应用,就成为传统文化传承过程中的“试金石”,它的成功运用将对传统文化的传承起到至关重要的作用。 本文由六部分构成：第一章陈述了论文的研究背景、目的、意义、研究现状,以及论文结构安排和论文的创新点,作者通过大料的文献搜集,与A公司实际工作相结合,通过“国学每日一句”专题,巧妙地将传统文化融入到企业管理中；第二章引用中国传统文化的定义与分类,阐述了传统文化“热”的根源,浅析中国传统文化分类中的“儒、兵、道、法”,并借鉴了四家的思想核心,透过现象挖掘本质,寻找传统文化元素中与企业管理的契合点；第三章以A公司管理中存在的问题为切入点,介绍该公司的管理现状、现存问题的原因分析,并最终以中国传统文化应用于A公司管理中的意义收尾；第四章阐述了儒家“和为贵”的思想、兵家分级管理思想、道家以退为进、以弱胜强的辩证管理策略、法家的法、术、势相结合的管理思想,这四种思想在企业管理中的实践。第五章透过中国传统文化在A公司管理应用效果及注意的问题展开论述,首先介绍了公司建立的创新型文化传播平台,其次,列举出诸多实际工作,说明了员工对传统文化在管理中应用达成了共识,最终以应注意的三个问题结束本章；第五章对本文所取得的成果与局限性进行了总结。 通过本文的撰写,作者逐层阐述了中国传统文化在A公司管理中的应用,通过对传统文化的介绍,引领读者挖掘传统文化与企业文化的契合点,并通过管理这支无形的手,系统地论证了论点,并得出了结论,中国传统文化在企业管理中的应用是可行的。
【关键词】：中国传统文化 A公司 企业管理
【学位授予单位】：大连海事大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G122;F552.6
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第1章 绪论10-17
• 1.1 研究背景10-13
• 1.1.1 中国传统文化在企业管理中的应用与发展现状10-11
• 1.1.2 中国传统文化与港口企业管理的融合11-13
• 1.2 研究的目的及意义13-15
• 1.2.1 研究的目的14
• 1.2.2 研究的意义14-15
• 1.3 研究现状15
• 1.4 论文研究方法与研究内容15-16
• 1.4.1 研究方法15-16
• 1.4.2 研究内容结构16
• 1.5 本章小结16-17
• 第2章 中国传统文化综述17-28
• 2.1 中国传统文化的定义与分类17-18
• 2.2 中国传统文化“热”的根源18-21
• 2.2.1 传统文化发展过程中沉淀的文化自信力19
• 2.2.2 中国传统文化在历史时刻的指针性作用19-20
• 2.2.3 传统文化“热”与文化产业兴盛的必然联系20-21
• 2.3 中国传统文化分类中的“儒、兵、道、法”21-27
• 2.3.1 儒家管理思想的借鉴21-22
• 2.3.2 兵家管理思想的借鉴22-24
• 2.3.3 道家管理思想的借鉴24-25
• 2.3.4 法家管理思想的借鉴25-27
• 2.4 本章小结27-28
• 第3章 A公司管理中存在的问题28-38
• 3.1 A公司管理现状概述28-31
• 3.2 A公司管理工作中存在的问题31-33
• 3.3 A公司现存管理问题的原因分析33-34
• 3.4 中国传统文化应用于A公司管理中的必要性34-37
• 3.4.1 在管理工作中寻找与传统文化的契合点34-35
• 3.4.2 传统文化在管理工作中的重要性35-37
• 3.5 本章小结37-38
• 第4章 中国传统文化在A公司管理中的实践38-45
• 4.1 儒家“和为贵”思想的实践38-39
• 4.2 兵家分级管理思想的实践39-41
• 4.3 道家以退为进、以弱胜强的辩证管理策略的实践41-42
• 4.4 法家法、术、势相结合的管理思想的实践42-43
• 4.5 本章小结43-45
• 第5章 中国传统文化在A公司管理应用效果及注意的问题45-51
• 5.1 建设创新性传统文化传播平台45
• 5.2 员工对传统文化在管理中的应用达成共识45-48
• 5.3 传统文化应用于A公司企业管理中应注意的问题48-50
• 5.3.1 员工接受传统文化应用于企业管理的时间滞后性48-49
• 5.3.2 刚性管理与传统文化的柔性引导相结合的重要性49-50
• 5.3.3 中国传统文化与现代企业管理融合的必要性50
• 5.4 本章小结50-51
• 第6章 结论与展望51-53
• 6.1 本文的结论51-52
• 6.2 论文的不足之处52-53
• 参考文献53-55
• 致谢55

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：308928