企业在职培训对员工收入增长、职业发展的影响

发布时间：2018-02-22 08:04

  本文关键词： 在职培训 投资收益 收入增长 职业发展　出处：《北京大学教育评论》2007年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文运用2005年中国3个城市企业员工培训和继续学习调查数据,着重分析企业在职培训对员工收入增长和职业发展的影响。研究发现:(1)无论是运用普通最小二乘法(OLS)还是两阶段法(2SLS)估计培训的收益率,结果都发现在职培训的收入效应显著地为正,说明企业在职培训对员工收入增长具有明显的促进作用; (2)在职培训是影响员工在企业内职业发展的重要因素,对员工在企业内的职业发展有显著的正的影响。总之,对员工个人而言,在职培训确是一项极具经济价值的人力资本投资。
[Abstract]:This paper uses the survey data of employee training and continuing learning in three cities of China in 2005. This paper analyzes the effect of on-the-job training on employee income growth and career development. It is found that the rate of return of training is estimated by using the ordinary least square method (OLS) or the two-stage method (2SLSs). The results showed that the income effect of on-the-job training was significantly positive, which indicated that in-service training had a significant promoting effect on the growth of employees' income, and the in-service training was an important factor affecting the employees' career development in the enterprise. In a word, on-the-job training is a very economic investment in human capital for individual employees.
【作者单位】： 北京师范大学教育学院 中国教育发展战略学会
【基金】：本文系教育部国家教育发展研究中心与世界银行合作研究项目“中国城市地区企业雇主和劳动者培训状况研究”课题研究成果之一。
【分类号】：G726

【共引文献】

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本文编号：1523931