企业提高培训迁移效度的策略分析
本文选题：培训迁移 切入点：迁移效度 出处：《科学学与科学技术管理》2002年07期 论文类型：期刊论文
【摘要】：任何投资培训的企业都期望能获得较高的培训迁移效度,提高培训迁移效度主要可以通过精心设计和选择培训项目,营造培训迁移的适宜环境,强化员工自我管理来实现。
[Abstract]:Any enterprise that invests in training expects to obtain higher training transfer validity, which can be realized by carefully designing and selecting training projects, creating suitable environment for training transfer and strengthening employee self-management.
【作者单位】： 南京理工大学经济管理学院
【分类号】：C975
【共引文献】
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本文编号：1620454
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