论经济全球化背景下的现代企业培训

发布时间：2018-03-19 00:06

  本文选题：全球化背景　切入点：现代企业培训　出处：《中国成人教育》2002年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正综观我国当前的企业培训,虽然在不断地改革和深化,也取得了一定的成绩和进展,但远远不能适应经济全球化和信息化的要求。因此,我们必须加大企业培训改革的力度,在培训目标、培训模式、培训内容、师资队伍以及合作办学等方面与国际接轨,逐步实现现代企业培训的国际化和现代化。 一、找准定位,确立现代化与国际化的培训目标 现代企业是知识型、智能型、高新技术型企业。因此,所培养的人才必须由书本型、经验型向知识型、智能型、技
[Abstract]:We are looking at the current enterprise training in our country. Although we are constantly reforming and deepening, and have made certain achievements and progress, it is far from being able to meet the requirements of economic globalization and informatization. Therefore, we must intensify the reform of enterprise training. In terms of training objectives, training models, training contents, teaching staff and cooperation in running schools and so on, they are in line with the international standards, and gradually realize the internationalization and modernization of modern enterprise training. The training target of modernization and internationalization is that modern enterprises are knowledge-based, intelligent and high-tech enterprises. Therefore, the talents trained must be changed from book type, experience type to knowledge type, intelligence type and technology type.
【作者单位】： 山东科技大学西校区
【分类号】：G726.82

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