培训激发企业青工的潜力

发布时间：2018-03-20 17:56

  本文选题：青工　切入点：培训与开发　出处：《中国青年研究》2004年11期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：培训与开发作为人力资源管理科学的一种激励手段,正在被越来越多的企业所重视并广泛应用。青工是企业员工中的特殊群体、是企业的中坚力量。企业能否赢得青年、能否有效激发青工的聪明才智,决定了企业的兴衰成败。本文通过分析青工培训与开发,论述了培训对青工的重要激励作用,指出培训与开发是企业和青工双赢的选择,同时给出了企业青工培训模型及须注意的问题。
[Abstract]:As an incentive means of human resource management science, training and development are being paid more and more attention by more and more enterprises. This paper analyzes the training and development of young workers, discusses the important incentive role of training to young workers, and points out that training and development is a win-win choice for enterprises and young workers. At the same time, the model of youth training and the problems to be paid attention to are given.
【作者单位】： 浙江大学管理学院
【分类号】：G726

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本文编号：1640177