探析企业e-Learning培训的解决方案

发布时间：2018-04-23 06:50

  本文选题：电子学习 + 员工培训　； 参考：《电化教育研究》2003年05期

【摘要】：随着电子技术的发展完善和互联网的普及运用 ,越来越多的企业将 e- L earning运用到企业的员工培训中。作为学习的主体 ,企业员工对电子学习运行的成败起着举足轻重的作用。本文从 e- L earning的外在表征和发展入手 ,分析电子学习与传统教室训练课程相比较的利弊 ,结合成功范例 ,提出针对员工学习特点的企业开展电子学习的方案。
[Abstract]:With the development of electronic technology and the popularization of Internet, more and more enterprises apply eL earning to employee training. As the main body of learning, enterprise employees play an important role in the success or failure of e-learning. Starting with the external representation and development of eL earning, this paper analyzes the advantages and disadvantages of e-learning compared with traditional classroom training courses, and combines with successful examples, puts forward an e-learning scheme for enterprises with employees' learning characteristics.
【作者单位】： 英国华威大学电子商务管理
【分类号】：G726

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1790895