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基于成人学习特质下的企业培训课程开发探析

发布时间:2018-04-27 09:11

  本文选题:成人 + 学习特质 ; 参考:《中国成人教育》2007年22期


【摘要】:企业员工培训课程,其指向的对象是已经在工作的成人,因此在培训课程的设置、实施等这一过程中,都应遵从成人学习的心理特质,才能使培训课程达到最佳效果。据此,本文分析了成人学习所应具有的特质,以及目前企业培训课程开发中存在的种种弊端,提出了提高企业培训课程开发的具体措施。
[Abstract]:The training courses of enterprise employees are directed at adults who are already working. Therefore, in the course of setting and implementing the training courses, the psychological characteristics of adult learning should be followed in order to achieve the best effect of the training courses. On the basis of this, this paper analyzes the characteristics of adult learning and the disadvantages existing in the development of enterprise training curriculum at present, and puts forward some concrete measures to improve the development of enterprise training curriculum.
【作者单位】: 宁波大学成人教育研究所 宁波大学成人教育研究所
【分类号】:G720

【共引文献】

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本文编号:1810123

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