企业实施E-Learning培训系统研究

发布时间：2018-06-06 17:07

  本文选题：知识管理 + 员工培训　； 参考：《中国软科学》2003年04期

【摘要】：本文从知识经济时代背景出发,探索了知识管理与E-Learning系统的内在联系;构建了以知识管理为导向的E-Learning培训系统模型,并分析了实施E-Learning培训系统的条件与环境;进而阐释了这一培训系统的建立对于提高企业竞争力的重要意义。
[Abstract]:Based on the background of knowledge economy, this paper explores the internal relationship between knowledge management and E-Learning system, constructs the model of E-Learning training system guided by knowledge management, and analyzes the conditions and environment of implementing E-Learning training system. Furthermore, it explains the importance of the establishment of this training system for improving the competitiveness of enterprises.
【作者单位】： 武汉大学商学院;
【基金】：2001年度国家社科基金项目“知识经济时代人力资源开发体系的创新与人力资本测度模型研究”(01CJY005)的研究成果之一
【分类号】：G726

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1987475