基于胜任力的培训设计研究

发布时间：2018-06-16 05:10

  本文选题：胜任力 + 培训　； 参考：《外国经济与管理》2002年04期

【摘要】：本文介绍了基于胜任力的分类和成分进行的培训需求分析研究 ;然后提出了基于胜任力培训设计应当注意的一些问题和思考。
[Abstract]:This paper introduces the research of training demand analysis based on competency classification and component, and then puts forward some problems and thoughts that should be paid attention to in the design of competency based training.
【作者单位】： 上海交通大学管理学院 浙江大学管理学院
【分类号】：C975

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本文编号：2025464