成人学习模式与人力资源开发

发布时间：2018-07-29 12:01

【摘要】：人力资源是现代企业最宝贵的资源,它是经济发展的根本动力和关键因素。文章通过对合作学习模式、自我导向学习模式、问题本位学习模式、经验学习模式、网络学习模式等几种不同类型成人学习模式的探讨,试图找到他们对企业人力资源开发的指导意义。
[Abstract]:Human resource is the most precious resource of modern enterprise, and it is the basic motive force and key factor of economic development. This paper discusses several different types of adult learning models, such as cooperative learning model, self-oriented learning model, problem-based learning model, experiential learning model, network learning model, etc. Try to find their guiding significance to enterprise human resource development.
【作者单位】： 南京师范大学教育科学学院;
【分类号】：G72

【共引文献】

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本文编号：2152611