企业人事培训的理论化问题

发布时间：2018-07-31 13:56

【摘要】：企业管理中人员培训的重要性已被企业及学者普遍认同。但目前国内企业的培训往往仅停留在描述和经验性水平。培训方法的科学化应该通过培训方法的研究来解决。培训方法研究的基本思路可概括为心理特质的界定\测量方法的操作化以及训练程序的合理化等。
[Abstract]:The importance of personnel training in business management has been generally recognized by enterprises and scholars. But at present, the training of domestic enterprises often stays at the level of description and experience. The scientific training method should be solved by the research of training method. The basic idea of training method research can be summarized as the definition of psychological trait, the operation of measuring method and the rationalization of training procedure.
【作者单位】： 北京大学心理系 中国科学院心理所
【基金】：自然科学基金 (79870075)资助项目。
【分类号】：G726

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2155797