企业职工教育的难点和对策

发布时间：2019-05-18 16:41

【摘要】：正职工是企业是最重要的资源,企业职工素质的高低决定着企业的兴衰。因此,加强企业职工教育,不断提高企业职工素质,是企业的一项重要工作。加入WTO,对我国企业来讲是机遇与挑战并存,究竟是机遇大于挑战,还是挑战大于机遇,关键看我们是否已做好了全面准备。企业只有率领一批养之有素具有战斗力的高素质队伍,才能适应入世后的激烈竞争,并在竞争中取胜。但是,我们大多数企业目前还不具备参与国际竞争的实力,尚未建立有效的职工教育机制。企业职工的素质亟待提高,企业职工教育工作还面临着许多困难,集中表现在:
[Abstract]:Regular staff and workers are the most important resources of enterprises, and the quality of employees determines the rise and fall of enterprises. Therefore, strengthening the education of enterprise staff and workers and constantly improving the quality of enterprise staff and workers is an important work of enterprises. China's entry into WTO, is the coexistence of opportunities and challenges. Whether the opportunities are greater than the challenges, or whether the challenges are greater than the opportunities, the key depends on whether we have made comprehensive preparations. Only by leading a group of high-quality teams with combat effectiveness can enterprises adapt to the fierce competition after China's entry into WTO and win in the competition. However, most of our enterprises do not have the strength to participate in international competition and have not yet established an effective staff education mechanism. The quality of enterprise staff and workers needs to be improved urgently, and the education work of enterprise staff and workers is still facing many difficulties, which are mainly manifested in:
【分类号】：G726

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本文编号：2480163