中西医结合医院新护士规范化培训方法探讨与效果评价

发布时间：2021-10-30 03:47

　　目的探讨与评价中西医结合医院在新护士规范化培训中的方法与效果。方法选择北京市和平里医院2016年8月新入职的护士,结合医院实际制订的具有中西医结合医院特色的新入职护士培训方案,采取为期2年的三阶段规范化培训,着重于中西医护理理论知识、技能操作及临床实践能力等的培训,并在每一阶段培训前后采取自行设计的试卷进行综合考评。结果新护士经过规范化培训后的中西医结合护理知识、操作技能掌握水平均显著高于培训前,差异有统计学意义（P <0.05）。规范化强化培训阶段出科护理综合成绩均较入科时提高,差异有统计学意义（P <0.05）。结论规范化培训在一定程度上可有效提高新护士的中西医护理理论知识和操作技能。 

【文章来源】：中国医药导报. 2019,16(17)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 方法
        1.2.1 组建培训团队
        1.2.2 制订规范化培训内容
        1.2.3 培训考核
            1.2.3. 1 规范化基础培训考核
            1.2.3. 2 规范化强化轮转培训考核
    1.3 统计学方法
2 结果
    2.1 新护士规范化基础培训前后考核成绩比较
    2.2 规范化强化培训前后新护士综合考核成绩的比较
3 讨论
    3.1 规范化基础培训可有效提升新护士基础理论与操作技能
    3.2 规范化强化培训对提高新护士临床综合能力有积极作用
    3.3 对新护士进行中西医结合规范化培训的启示
4 小结


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3465988