基于人力资本理论的终身职业技能培训制度研究

发布时间：2022-12-18 02:56

　　职业技能培训制度在促进经济转型升级、推动制造强国建设、解决结构性就业矛盾中发挥着重要作用。现代人力资本理论将职业技能培训视为人力资本投资的重要环节,是职业技能培训制度设计、分析和评估的合理有效工具。建设终身职业技能培训制度具有重大的理论和现实意义。基于人力资本理论,能够对终身职业技能培训制度的建设路径和实施过程中可能出现的问题进行分析,并给出行之有效的解决方案。 

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【文章目录】：
一、现代人力资本理论概述
    （一）现代人力资本理论的内涵
    （二）人力资本理论用于职业技能培训制度研究的适切性分析
二、建设终身职业技能培训制度的理论和现实意义
    （一）职业技能培训是社会、个人和组织三方受益的制度设计
    （二）终身职业技能培训是人力资本投资长期有效性的必然要求
    （三）终身职业技能培训是从中国制造走向中国“智”造的破局之举
三、终身职业技能培训制度的发展壁垒与相关建议
    （一）建设职业技能培训制度亟待解决的问题
    （二）人力资本理论背景下建设终身职业技能培训制度的路径建议



本文编号：3721191