中央企业领导干部培训存在问题及建议

发布时间：2024-05-18 20:44

　　中央企业领导干部培训要超越线性思维,用网络化的思维,加强对培训定位、培训技术、培训管理等理论问题与实践提炼的研究,加强对中央企业基本问题的理论研究,加强培训体制、培训资源建设,形成中央企业内部和外部共享资源、协同创新、合作共赢,探索以"理论研究、实践提炼+平台建设"为基础,把更多的资源、智慧融合起来,增强中央企业领导干部培训的实效性,成为"建立现代企业制度"的重要抓手。

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【文章目录】：
一 中央企业领导干部培训面临的主要问题
    (一) 培训定位方面
    (二) 培训技术方面
    (三) 培训体制方面
    (四) 培训资源方面
二 中央企业领导干部培训建议
    (一) 深化定位、拓展边界
    (二) 提炼理论、创新方法
    (三) 集团协同、整合资源
    (四) 资源共享、合作创新



本文编号：3977327