新护士一对一岗前规范化培训在血透室中的实施效果评价

发布时间：2024-12-29 23:36

　　 目的探究岗前一对一培训对血透室新护士的实施效果。方法选取2016年1月—2018年1月新入职的10名护士,分为实验组5名,对照组5名,对照组采取传统培训方式,实验组采取一对一岗前规范化培训方式,由专业的带教老师进行一对一的规范化岗前培训,通过教授、学习、实时操作以及考核的方式进行理论系统知识的教学并检验新护士的专业技巧掌握情况。结果经过规范化培训后,护士的理论知识、操作技巧以及综合测评成绩均达到预期效果,具备上岗的要求。结论针对新护士采用一对一的岗前规范化培训,可以快速提高新护士的专业能力,不仅保证其专业知识的系统化,而且确保专业操作技能的规范化,使新护士能够快速适应医院护理工作。

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【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 培训方法
    1.3 统计方法
2 结果
3 讨论



本文编号：4021456