辽宁省艺术体操后备人才梯队建设研究
本文关键词:辽宁省艺术体操后备人才梯队建设研究
【摘要】:通过梳理辽宁省艺术体操后备人才梯队建设情况,剖析和总结当前辽宁艺术体操后备人才培养中所存在的主要问题,并在此基础上为辽宁艺术体操后备人才梯队的可持续发展提供相应的对策,以此为辽宁乃至全国体育相关管理部门和训练单位提供详实的理论依据。运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、实地调研法和数理统计法,重点从辽宁省艺术体操后备人才梯队建设的现状出发,以可持续发展的战略眼光进行探索,从竞赛制度、教练员、家长等多角度分析如何实现艺术体操后备人才梯队建设的可持续发展。根据研究结果得出以下结论:(1)辽宁省艺术体操项目的发展水平和运动成绩在全国处于领跑地位,现辽宁省内五市以形成良好的培训体系,科学决策与管理使其整体实力稳步提升。(2)辽宁省群众深入了解艺术体操项目较晚,部分家长综合未来发展因素考虑,不愿让子女从事该项目,由于对艺术体操项目的认识不足阻碍了该项目的梯队建设与可持续发展。(3)辽宁省已初步形成选材——业余培训——市体校——省队——国家队的梯队培养模式。但因辽宁省内训练人口及招生规模普及面积小,从整体发展趋势分析仍存在断层危机。(4)训练体制得到有效保障,现已取得辉煌成绩并为国家队输送大量人才,但因社会推广力度不足,缺乏社会影响力及群众关注导致其一直难以普及。薄弱群众基础影响招生的数量与质量,经验选材及缺少非常畅通的输送渠道等原因极大影响后备人才培养质量(5)辽宁省艺术体操项目从选拔到训练过程中在重视专项和发展潜力的同时,也不忽视其文化水平。但学习与训练在时间、质量方面成反比。(6)提升内在气质,取得优异成绩是运动员及家长的训练初衷,伴随辽宁省内全民健身活动开展,从事艺术体操项目的运动员在课余时间训练得到支持,学习与训练的矛盾得到了有效缓解。但伴随年龄增长,部分运动员训练态度出现消极现象。(7)目前辽宁省内艺术体操各阶段训练内容符合同等年龄段运动员的身心发展规律。但教练员执教理念过于陈旧,缺乏思维突破与创新,对教练员相对周全的保障有利于教练员更好的完成执教任务.
【学位授予单位】:北京体育大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:G834
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 潘工政,顾庆龄;新形势下人才梯队建设的机遇与挑战[J];农业科技管理;1994年09期
2 夏勇;胡明鸣;;高校保卫队伍人才梯队建设浅探[J];才智;2009年12期
3 方亚丽;;人才梯队建设的探索实践[J];现代企业教育;2010年10期
4 田效勋;;人才梯队建设最佳实践[J];现代企业教育;2013年17期
5 廖静;;完善技术传承发展 优化人才梯队建设——浅谈上海浦东供电分公司技术储备管理[J];中国电力教育;2006年S2期
6 赵广民;;黑龙江垦区青年人才梯队建设的实践与探索[J];农场经济管理;2013年11期
7 张冰;;经济危机背景下的人才梯队建设[J];今日中国论坛;2013年08期
8 王斌全;论临床医学院的学科建设[J];山西高等学校社会科学学报;2002年02期
9 褚晓霞;郭玉梅;张我;叶婷;;临床护士规范化培训在护理人才梯队建设中的应用[J];卫生职业教育;2014年09期
10 王艳辉;;关于科研型院所人才引进工作的几点思考[J];中国卫生人才;2012年05期
中国重要会议论文全文数据库 前4条
1 樊文竹;柏和;宋纯;;建立“拔尖人才库”,强化医院人才梯队建设[A];中华医学会医学科研管理学分会第十次学术年会暨第二届医学科研管理研讨会征文汇编[C];2006年
2 樊文竹;柏和;宋纯;;建立“拔尖人才库”,,强化人才梯队建设[A];第十八届全国肿瘤医院管理学术研讨会论文集[C];2007年
3 人才梯队建设研究项目组;;国有企业专业技术人才梯队建设研究[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
4 ;提升病人满意度 促进医院大发展[A];中华医院管理学会2005年学术会议论文集[C];2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 ;人才梯队建设:制度保障 未雨绸缪[N];中国劳动保障报;2007年
2 雯馨;甘谷县医院 加强人才培养 筑就发展基石[N];天水日报;2009年
3 张东林;玉门炼化总厂推进“三五八”人才梯队建设[N];经理日报;2003年
4 唐小娟;西安电信高度重视人才梯队建设[N];人民邮电;2007年
5 杨德有 袁红政;陕西中医学院附院重视人才梯队建设[N];中国中医药报;2005年
6 广州中医药大学深圳附属医院 杨卓欣邋吴志强;关于建设中医名院的思考[N];中国中医药报;2007年
7 本报记者 姚常房;科主任要有容才之量[N];健康报;2014年
8 上海申银万国证券研究所有限公司;实施人才梯队建设工程[N];组织人事报;2004年
9 郑言;技工队伍 青黄不接[N];中国质量报;2009年
10 张菲菲 记者 樊金钢;哈市四举措推进创业创新[N];黑龙江日报;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前7条
1 张越慧;中海大连公司人才梯队建设研究[D];大连海事大学;2012年
2 方园;基于降低离职率视角的A地产公司人才梯队建设研究[D];西安建筑科技大学;2014年
3 吴妃金;基于胜任力的YS公司汽车服务型技术人才梯队建设研究[D];兰州大学;2011年
4 舒佩君;JSCN公司人才梯队建设战略的研究[D];河北工业大学;2014年
5 高吉瑞;深圳中青旅人才梯队建设方案研究[D];兰州大学;2015年
6 王燕凤;兰州TCL公司人才梯队建设研究[D];兰州大学;2010年
7 张佳运;辽宁省艺术体操后备人才梯队建设研究[D];北京体育大学;2015年
本文编号:1156951
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/tylw/1156951.html