劳资协议对NBA联盟竞争力平衡影响的研究

发布时间：2018-08-03 19:00

【摘要】：NBA劳资协议由联盟管理层制定,用以限制球员薪资,提升小市场俱乐部的经济实力来签约球星,进而提升联盟整体的竞争力平衡。研究认为影响NBA联盟整体竞争力平衡的因素是多元的,其中主导因素是球星资源缺乏与球星分布不均衡。NBA劳资协议有助于小市场俱乐部积累财富,但并不能帮助其留住或签约球星。相比受巨额合同的诱惑,多数球星更注重球队获得总冠军提升个人荣誉。从这个角度来看,劳资协议无法解决球星资源分布不均衡的问题,NBA竞争力失衡问题将长期存在。
[Abstract]:The NBA deal is made by the league's management to limit player pay and boost the economic strength of small market clubs to sign stars, thereby enhancing the league's overall competitive balance. The study considers that the factors that affect the balance of the overall competitiveness of the NBA league are multiple, among which the dominant factor is the lack of star resources and the imbalance of the distribution of the stars. The agreement between labor and capital contributes to the accumulation of wealth in the small market clubs. But it does not help them retain or sign stars. Compared to the temptation of huge contracts, most stars pay more attention to the team to win the championship to promote personal honor. From this point of view, labor agreements can not solve the problem of uneven distribution of star resources, NBA competitiveness imbalance will exist for a long time.
【作者单位】： 山西师范大学体育学院;
【基金】：国家社会科学基金资助项目:协会改革视角下国家篮球队体制与机制改革研究(16BTY086)
【分类号】：G841

【参考文献】

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本文编号：2162702