基于S-C-P视角下中超联赛引入外籍球员的现状与对策研究

发布时间：2020-06-06 06:31

【摘要】：中国足球职业化以来,经过二十多年的发展,取得了一定的进步。其中,中超联赛由于近年来各方的持续巨额投入,呈现出蓬勃发展的态势。因为中国足球水平较低,各俱乐部为了短期内提高球队比赛成绩,在近几个赛季的联赛中,都加大了引进外籍球员的力度,使得中超联赛的竞争力和关注度都空前提高。但是在联赛引援空前繁荣的背后,也在一定程度上催生了转会市场的泡沫和一些急功近利的思想。而这些问题与2015年颁布实施的《中国足球改革总体方案》中对于完善职业联赛俱乐部的经营和处理好本土球员与外籍球员关系的目标与要求有较大的冲突。所以针对中超联赛引入的外籍球员进行研究,具有一定的研究意义,有利于推动中超联赛的职业化水平和各俱乐部的长远发展。本文以当前中超联赛中的外籍球员为研究对象,运用文献资料法、专家访谈法、逻辑分析法、比较研究法、数理统计法、案例研究法等方法,依照产业组织理论,运用产业组织理论中S-C-P范式,从现阶段足协等部门制定的政策制度和俱乐部引援的行为与现状这两方面入手,从市场结构、市场行为、市场绩效这三个层次对于当今中超联赛引入的外籍球员进行研究。力图从宏观的角度对于当前中超联赛引入的外籍球员的有关规律和趋势做出总结,并且寻找出现阶段足协有关转会的政策制度和俱乐部具体运营的不足,并提出相关的解决策略。针对当前中超联赛引入外籍球员现状的研究,可以发现,当前中超联赛中,外籍球员总人数基本可以达到注册名额的上限,外籍球员主要来自于南美足联,近两个赛季“亚外”人数下降明显,同时中超联赛偏好于引入前锋球员;各俱乐部引进外籍球员主要依靠高转会费和高薪,中国足协制定的引援调节费对外籍球员的引入影响明显,利用股权调整、海外合作等形式引入外籍球员的俱乐部较少;中超联赛近年来引入的高水平外籍球员的作用明显,在提升球队成绩和提高联赛的关注度方面有显著的作用。同时,当前中超引入的外籍球员也存在一些问题,现阶段中国足协制定的外援制度与亚足联不符合,外籍前锋队员人数过多,转会窗口时长设置较短,引援调节费针对外籍球员的限额设置过低,部分俱乐部股权优化力度不足,俱乐部难以通过引入外籍球员获取经济收益,外籍球员挤占国内球员生存空间则成为当前中超联赛引入外籍球员所存在的主要问题。针对这些问题,提出向日本、韩国联赛学习,调整引入外籍球员的各个位置人数,足协制定的外援政策应与亚足联接轨,适当延长转会窗口时长,调整引援调节费的额度,俱乐部适当扩大调整股权结构,优化引入外籍球员的年龄结构,引入年轻球员,拓展俱乐部营收渠道等对策。
【图文】：

图 3-1 外籍球员人数变化资料来源：根据中国足球协会官方网站参赛名单整理3.1.1.3 外籍球员的来源分布在中超联赛中，体育竞赛产品的差异化主要体现在人员的差异化，主要表在外籍球员的归属地来源与其在球场的位置分布。在世界上不同地区足球水平有差异，球员的技术特点和战术风格也有一定差别，所以中超的各个俱乐部在引进外籍球员时会根据自身的俱乐部的实际情和亚足联和中国足协的政策等方面来引进不同地区的球员。表 3-2 参加中超联赛来源分布人数赛季欧足联 南美足联 亚足联 非洲足联 大 洋 洲 足联中 北 美 加 勒 比 联2016 16 38 27 19 0 02017 20 30 24 19 0 0

遍没有足够的经济实力，所以会选择一些性价比较高的来自于洪都拉斯等国的籍球员，但随着中国足球水平的提高和各个俱乐部经济实力的增长，中北美及勒比地区的外籍球员的个人能力已经无法满足中超联赛中各个俱乐部日益增的技战术要求和成绩需求，，所以在近三个赛季当中，中超联赛也没有引入中北及加勒比足联的外籍球员。根据图 3-2，总体来看，在这三个赛季中，中超联赛中的外籍球员来自于美足联的数量最多，分别为 38、30、34 人，在过往的 3 个赛季中，来自非洲联的外籍球员数量较为稳定，均为 14-19 人。从 2016 赛季开始，来自欧足联外籍球员人数则呈现出增长的趋势，从 2016 赛季的 16 人上升到 2018 赛季的 人。在各个协会所属球员中，人数变化最大的是来自亚足联协会所属的外籍球员在 2016、2017 赛季中分别有 27、24 人，但在 2018 赛季中则锐减到 5 人。主原因在于中国足协在 2017 赛季和 2018 赛季改变了此前的外援制度，外援制度再与亚足联外援制度接轨，没有“亚外”球员的出场政策规定，导致大多数俱部放弃了队内的亚足联协会所属的外籍球员。
【学位授予单位】：上海师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：G843

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本文编号：2699293