云南省篮球裁判员胜任力特征及影响因素研究

发布时间：2020-11-08 23:52

　　 现如今,篮球运动蓬勃发展,对抗愈发激烈,攻防转换速度逐渐加快,技、战术风格不断演变,篮球裁判员肩负的责任重大,标准也日益提高和规范。FIBA篮球规则、裁判法每四年一大改,两年一小改,裁判员慢慢通过临场的表现反应出对规则、裁判法的理解,并随之不断发展和完善,能否胜任比赛,将各种因素的影响降到最低,显得至关重要。胜任力“competence”主要是指在某项领域或工作中,通过具体的效率和绩效,评估一个人能否完成工作的指标及评价体系,具有良好的预测效果,它最早产生于拉丁语,伴随着社会经济的发展而不断完善。经过几十年的学者专家研究,胜任力理论也不断推陈出新,人们的绩效呈现优劣之分,也直接反映出主体能否完成该工作。本文通过采用自编问卷和数据收集等方法,将胜任力概念引入篮球裁判领域,针对云南省参与联赛执法的裁判员进行调查研究。首先对我省篮球裁判员总体情况进行现状调查,结合云南省自身的实际,对总体胜任力有一定的了解,但具体来说,很多因素又会对胜利力造成影响。笔者接着通过因子分析法,将收集到的原材料进行整理分类,归纳出胜任力影响因素,得出一下结论:1、通过胜任力现状调查发现,云南省裁判员总体数量稀缺,经验缺乏,大赛经历少,选拔方式单一,总体文化层次低,地域性差异明显,男女比例不均,从事裁判原职业复杂,培训工作形式化严重,培养周期长,奖惩措施不完善,裁判员水平出现断层,高水平裁判员所占比例较低等现状。2、临场执裁、自我完善、个人特质、职业素质、人际沟通和动机六个维度为初步构建的云南省联赛裁判员胜任力模型。3、在不同性别因素的对比下,胜任特征呈现显著性差异,具体为男性裁判员局部胜任力要高于女性,但不符合主效应。4、在不同文化层次的比较下,存在差异,体现为受过高等教育,文化层次越高,底蕴越浓,胜任力特征越明显。5、在临场执裁、职业素质方面,级别越高,越能产生主效应。6、在人际关系沟通处理的差异下,国家级以下裁判员要优于精英裁判员(国家级及以上),而在同等条件比较中,女裁判的胜任力要高于男裁判。7、在其他因素的比较中,不同参赛经历、地区、职业等均存在一定的差异,年龄因素不产生主效应,说明此类比较还需要我们不断研究和完善。8、通过因子分析得出,影响云南省篮球裁判员胜任力的主要主要因素可以归结为:主动性、功利性、人际交往、专业水平、社会实践、文化与健康、个人特质七大主因子。
【学位单位】：云南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：G841
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 研究目的和意义
    1.1 研究目的
    1.2 研究意义
2 文献综述
    2.1 篮球裁判员相关文献
        2.1.1 篮球裁判员素质的研究
        2.1.2 篮球裁判队伍发展现状及对策问题的研究
        2.1.3 篮球裁判职业化的研究
        2.1.4 篮球裁判员执裁能力影响因素的研究
        2.1.5 其他项目裁判员的研究
    2.2 对篮球裁判员以往研究的述评
    2.3 对胜任力的相关研究
        2.3.1 胜任力研究的源起
        2.3.2 胜任力概念的辨析
        2.3.3 胜任力与工作绩效的联系
        2.3.4 胜任力模型的构建
    2.4 胜任力研究现状
    2.5 对胜任力以往研究的述评
3 问题的提出与研究的设计
    3.1 问题的提出
    3.2 研究的创新点
    3.3 研究假设
    3.4 研究思路与方法
    3.5 研究对象
    3.6 研究方法
        3.6.1 心理测量法
        3.6.2 文献资料法
        3.6.3 专家访谈法
        3.6.4 问卷调查法
        3.6.5 数理统计法
        3.6.6 观察法
4 研究结果与分析
    4.1 云南省篮球裁判员胜任特征分析
    4.2 胜任特征各主要维度的分布情况
    4.3 不同性别篮球裁判员胜任力特征差异
    4.4 不同级别篮球裁判员胜任力特征差异
    4.5 不同参赛经历篮球裁判员胜任力特征差异
    4.6 不同文化水平篮球裁判员胜任力特征差异
    4.7 不同年龄篮球裁判员胜任力特征差异
    4.8 不同地区篮球裁判员胜任力特征差异
    4.9 不同职业篮球裁判员胜任力特征差异
5 裁判员胜任力影响因素的因子分析
    5.1 数据来源和处理
    5.2 因子分析过程
    5.3 篮球裁判员胜任力影响因素排序
    5.4 篮球裁判员胜任力影响因素主因子分析
        5.4.1 影响篮球裁判员胜任力“专业水平”主因子分析
        5.4.2 影响篮球裁判员胜任力“文化与健康”主因子分析
        5.4.3 影响篮球裁判员胜任力“社会实践”主因子分析
        5.4.4 影响篮球裁判员胜任力“主动性”主因子分析
        5.4.5 影响篮球裁判员胜任力“个人特质”主因子分析
        5.4.6 影响篮球裁判员胜任力“人际交往”主因子分析
        5.4.7 影响篮球裁判胜任力“功利性”主因子分析
    5.5 研究的不足
6 结论与建议
    6.1 结论
        6.1.1 云南省篮球裁判员现状
        6.1.2 不同性别裁判员胜任力差异比较分析
        6.1.3 不同级别、文化层次裁判员胜任力差异比较分析
        6.1.4 其余因素云南省篮球联赛裁判员胜任力差异比较分析
        6.1.5 云南省篮球裁判胜任力主要影响因素
    6.2 建议
        6.2.1 发挥体育管理部门的主导作用
        6.2.2 建立初步的省裁判协会辅导体系
        6.2.3 发挥媒体的重要作用
        6.2.4 重视高校裁判员选拔与培养
        6.2.5 多元化结构与主体辅体相结合
参考文献
附件A
附件B
附件C
附件D
附件E
附件F
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果
致谢

【参考文献】

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本文编号：2875547