体育产业对经营管理人才的需求与对策研究

发布时间：2021-03-10 20:04

　　自21世纪以来,我国体育产业得到了迅速的发展,体育产业经营管理人才的成长空间也得到了一定程度的提升,但是依旧在学习、培养和就业方面与市场需求存在有严重的脱节,对于体育行业的发展以及个人价值的实现也就造成了严重的问题。只有明确体育行业对于经营管理人才的具体需求,并对现有的人才培养策略进行不断的优化与完善,才能够满足体育产业对于经营管理人才的具体需求。文章主要就体育产业对经营管理人才的需求与对策进行了探究分析。 

【文章来源】：经济师. 2020,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、我国体育产业经营管理人才现状
二、体育产业对于经营管理人才的具体需求
    （一）具备有良好的创新精神
    （二）有终身刻苦学习的精神
三、体育产业经营管理人才培养策略
    （一）构建多渠道的人才培养途径
    （二）构建多学科交叉融合的体育产业经营管理模式
    （三）加强实践教学力度
    （四）加大扶持力度
结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]体育经营管理复合人才培养探究[J]. 解晓龙,陈刚.  科技创业月刊. 2019(09)
[2]京津冀协同发展视域下河北省体育产业经营管理人才培养模式研究[J]. 张霈,赵志鹏,袁庚申,张茜,周文静.  运动. 2018(15)
[3]新时期体育产业经营管理人才的特征[J]. 孟升轩,于翠兰,孟庆军.  经济研究导刊. 2018(09)
[4]我国体育产业经营管理人才培养现状研究[J]. 李丽,曹秀玲.  运动. 2015(03)
[5]山西省体育产业经营管理人才的培养路径研究[J]. 杨宝,褚楠.  体育研究与教育. 2013(01)



本文编号：3075207