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兰州市业余网球俱乐部运行模式及影响因素分析

发布时间:2021-06-03 19:59
  网球运动一直以来被称为“贵族运动”,属于隔网小球类运动项目,具有安全系数高、普及范围广、运动寿命长的特点,能够愉悦身心、缓解压力、发展智力、培养顽强意志品质。随着我国综合国力的不断提升,网球运动逐渐在我国各地开展起来,兰州市紧跟步伐,各种业余网球俱乐部随之产生,其运行状况直接影响着兰州市网球运动的发展水平。本文运用文献资料法、问卷调查法、实地考察法和数理统计法等方法,对兰州市业余网球俱乐部基本情况及运行模式进行了调查分析,找出了兰州市业余网球俱乐部目前存在的问题和不足,以及影响兰州市业余网球俱乐部发展的主要因素,并由此提出了兰州市业余网球俱乐部的发展对策。主要结论如下:1.兰州市业余网球俱乐部以中小型为主,主要分为三类:培训式网球俱乐部、爱好者自发团体俱乐部、单位组织型网球俱乐部,俱乐部的分布区域比较分散且场地数量较少,场地使用方式多以长期租赁为主。2.兰州市业余网球俱乐部没有明确的管理制度和规划,俱乐部运行管理人才欠缺,管理水平较低;管理人员基本都为男性,整体学历较高,但专业知识结构单一,管理能力有待提高。3.网球专职教练员较少,现有教练员普遍存在“年龄小、教龄短、经验不足”的问题,... 

【文章来源】:西北师范大学甘肃省

【文章页数】:68 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

兰州市业余网球俱乐部运行模式及影响因素分析


兰州市业余网球俱乐部管理者学历情况

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研究结果与分析20示,在实际访谈的过程了解到,兰州市业余网球俱乐部的管理者文化程度都很高,学历都在大学本科及以上,硕士研究生学历的管理者有5人,大学本科学历的有9人,比例分别为35.7%和64.3%。图4.2兰州市业余网球俱乐部管理者专业情况根据俱乐部管理者专业结构的统计图(图4.2)显示,本次调查的业余网球俱乐部的14名管理人员中,管理类专业的管理人员没有;网球专业的管理人员有3人,约占被调查人数的21.4%;其他体育类专业4人,约占被调查者人数的28.6%;而其他专业有7人,占被调查者人数的一半,在调查中发现其他专业的7人中仅有2人进行过网球的专业培训。从以上的数据可以看出,兰州市业余网球俱乐部的管理人员的文化程度较高,所有管理人员学历都在大学本科及以上,可是懂管理的管理者对网球的专业知识比较欠缺,进行过网球专业培训的管理者少之又少,而体育专业或者网球专业毕业的管理者对管理又是一窍不通。目前,兰州市业余网球俱乐部缺乏长远的计划,对俱乐部管理上存在着诸多问题,更没有规范的行业准则。因此,要想兰州市业余网球俱乐部能有更好的发展,不但要靠政府的扶持,俱乐部的管理人员和经营人员很有必要加强相关知识的学习和培训。(3)管理人员对俱乐部的认知水平调查分析作为一个团体,业余网球俱乐部在发展的道路上不会很平坦,会受到种种因素的影响,制约着业余网球俱乐部的发展,针对这个问题,在对管理人员的问卷调查中进行了专门的调查与统计,统计的结果如下表(表4.5)所示:在对当地经济发展水平这一因素进行统计后发现,有13位管理者认为当地的经济发展水平是影响业余网球俱乐部发展的重要因素,约占到被调查人数的92.9%。排在后面的制约因素依次是网球场馆设施的建设、政府的重视程度、俱乐部管理是

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研究结果与分析22(1)性别及年龄在被调查的29名网球教练员中,男性有25人,约占调查总数的86%,女性有4人,约占调查总数的14%。男性教练员的数量远远大于女性教练员的数量,原因主要是兰州市参与网球运动的男性多于女性,并且女性网球爱好者水平普遍低于男性,能够从事网球教学的女性更少。图4.3兰州市业余网球俱乐部教练员性别情况表4.6兰州市业余网球俱乐部教练员年龄结构统计表年龄区间18—30岁31—40岁41—50岁50岁以上人数比例21人72.4%4人13.8%3人10.3%1人3.5%从上表(表4.6)中可以看出兰州市业余网球俱乐部的教练员年龄的跨度性很大,并且教练员队伍呈年轻化的态势。出现这样的问题是因为近几年网球运动在兰州市发展速度逐渐加快,参与网球运动人数增加,俱乐部教练员人数不足等原因。通过调查发现兰州市业余网球俱乐部教练基本都处在18岁到50岁年龄中间,其中18岁到30岁的教练员有21人,占到调查人数的72.4%,;31岁到40岁有4人,占到调查人数的13.8%;41岁到50岁的教练员有3人,占到调查人数的10.3%;而50岁以上的教练员仅有一人,占调查人数的3.5%。

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本文编号:3211158

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