“三大球”项目教练员服务型领导行为的结构及测量

发布时间：2021-11-15 22:19

　　研究目的:构建我国"三大球"项目运动队教练员服务型领导行为的结构,并对测量量表的信效度进行检验,形成我国教练员服务型领导行为的测量工具。研究样本:以WCBA球队、大学高水平足球队和排球队、进入全国分赛区的CUBA联赛、CUBS联赛球队的运动员与教练员为样本来源。研究方法:访谈调查法、量表法。数据主要通过探索性因子分析、验证性性因子分析、Cronbach系数等统计方法进行处理。研究结果:教练员服务型领导行为量表包括愿景、服务、授权3个维度共计12个条目,总体量表的Cronbachα系数为0.867。量表的信效度符合心理测量学的要求,可作为我国"三大球"项目运动队教练员服务型领导行为测量的有效可靠工具。 

【文章来源】：武汉体育学院学报. 2020,54(05)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【部分图文】：

教练员服务型领导初次验证模型

输出结果见图2。表5显示的是采用AMOS 18.0对运动员对教练员信任量表进行第二次检验的分析结果。AMOS中Estimates显示,整个数据的拟合优度均较为理想。删除FW14后教练员服务型领导量表的整体Cronbach系数为0.867,较之前也有所上升,由此,确定了最终的教练员服务型领导量表的结构维度以及信度。2 讨论

【参考文献】：
期刊论文
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[3]服务型领导对下属服务绩效的影响:顾客导向和领导认同的作用[J]. 许灏颖,王震.  心理科学. 2016(06)
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本文编号：3497604