中超球队球员多元化对球队成绩影响研究

发布时间：2022-01-11 05:11

　　国外学者开展了员工多元化的界定与度量、员工多元化对组织绩效影响与作用机理、多元化作用实现方式以及体育领域球员多元化对于比赛成绩的影响这几个方面关于多元化对企业绩效和团队成绩影响的研究。而国内学者对于员工多元化与团队绩效和企业绩效关系影响方面的研究并不多,对于体育领域球员多元化对比赛成绩影响的研究层次较低,从严格意义说,国内尚未开展这方面的研究。我国中超各俱乐部存在着外籍球员的引入、本土球员来自不同省市、各球员年龄不同以及球员在各俱乐部任期年限不同的现状,可见中超球队球员多元化程度较为明显。运用员工多元化的研究方法,开展中超球队球员多元化对球队成绩影响的研究、提出中超球队球员招募和球队多元化管理的建议,对提升中超球队的水平,促进国足乃至我国其他体育团队成绩的提高具有重要的理论与现实意义。本研究为探寻中超球队与比赛成绩的关系提供新的研究视角。通过梳理团队员工多元化的理论研究基础、国外学者对于体育领域球员多元化与比赛成绩关系的研究以及国内学者对于中超联赛比赛成绩影响因素三方面的文献,结合我国中超联赛实际,确定从年龄多元化、地域多元化和任职期多元化三个维度描述中超球队多元化的程度,并依据信息/... 

【文章来源】：浙江工商大学浙江省

【文章页数】：80 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

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本文编号：3582155