首都体育学院与北京市健身俱乐部联合培养私教人才可行性分析与发展研究

发布时间：2022-01-17 20:31

　　随着全球经济一体化进程加速，我国健身行业发展速度突飞猛进，对于私教人才的培养显得至关重要。然而，在北京市社会健身行业的发展现状中存在“私教人才供给不足，高素质私教人才紧缺”可见，北京市各大培训机构培养的私教人才难以满足北京市俱乐部市场发展需要。首都体育学院在不断顺应社会体育人才培养，办学方式也在逐渐由传统的学院教育向社会体育人才需要为转折点，不断创新人才培养方式、改变人才培养理念、大力推进职业教育的改革。同时俱乐部利用知名度、实践、就业一体化平台加强与首都体育学院联合培养私教人才的宣传，提高俱乐部对体育院校合作的认识。双方合作培养私教是教育改革创新措举，也是一个必然的趋势。不但适应社会健身市场发展和学生就业需要，更要从国家体育健身事业发展大局出发，充分发挥首都体育学院与北京市俱乐部培养私教人优势资源，联合培养专业化私教人才。本文运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等研究方法，立足于北京市健身行业私教人才现状发展情况、北京市私教人才培训现状、首都体育学院与北京市俱乐部培养私教优势资源进行调查研究。分析对首都体育学院与北京市俱乐部联合培养私教人才可行性及联合培养私教人才发展研究。... 

【文章来源】：首都体育学院北京市

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 前言
    1.1 选题依据
        1.1.1 经济发展，水平提高，体育健身娱乐是高质量生活代言品牌
        1.1.2 俱乐部人才供给不足，高素质私人教练紧缺
        1.1.3 高等体育院校是体育人才发源地，但对健身人才培养力度不够
        1.1.4 强强结合是培养高素质的私教人才的绿色通道
    1.2 研究目的、意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究理论意义
        1.2.3 研究现实意义
    1.3 研究任务
    1.4 文献综述
        1.4.1 相关概念的研究
        1.4.2 有关私人教练现状、问题及对策研究
        1.4.3 有关健身俱乐部现状、问题及对策的研究
        1.4.4 体育院校健身私教人才培养有关研究
2 研究对象与方法
    2.1 研究对象
    2.2 研究方法
        2.2.1 文献法
        2.2.2 问卷调查法
        2.2.3 访问调查法
        2.2.4 数理统计法
        2.2.5 逻辑分析法
3 研究结果与分析
    3.1 私教人才来源及从业情况调查与分析
        3.1.1 培训机构私教来源调查与分析
            3.1.1.1 私教培训机构认证
            3.1.1.2 私教培训机构课时及收费
            3.1.1.3 私教培训机构理论课程设置
            3.1.1.4 私教所学知识来源
        3.1.2 私教人才培养基本情况研究
            3.1.2.1 私教的年龄、性别结构以及从业时间
            3.1.2.2 私教人才学历层次
            3.1.2.3 有关私教 10 种专业技能认知情况
    3.2 双方联合培养私教必要性、可行性分析
        3.2.1 联合培养私教必要性分析
            3.2.1.1 我国健身行业市场需要
            3.2.1.2 联合培养私教符合学生就业需要
        3.2.2 联合培养私教可行性分析
            3.2.2.1 健身俱乐部的硬性条件分析
            3.2.2.2 实现强大规模，提供实践平台
            3.2.2.3 俱乐部培养私教的软性条件
            3.2.2.4 首都体育学院培养私教人才硬性条件
            3.2.2.5 首都体育学院培养私教人才软性条件
            3.2.2.6 课程内容丰富精细
            3.2.2.7 培养私教，优化人力资源
            3.2.2.8 追求前沿的科学研究
    3.3 联合培养私教人才发展研究
        3.3.1 培养方式确立
        3.3.2 培养目标确立
        3.3.3 培养要求
        3.3.4 学习课程设置
        3.3.5 实习、毕业、就业、深造一体化路线
4 结论与建议
    4.1 结论
    4.2 建议
参考文献
致谢
附录一
附录二
附录三
附录四
附录五


【参考文献】：
期刊论文
[1]郑州市体育健身俱乐部经营管理现状分析[J]. 师博.  现代商贸工业. 2012(22)
[2]提高高校中层领导干部执行力的思考[J]. 鲁晓君.  现代企业教育. 2012(12)
[3]高等体育院校与大众商业健身俱乐部联合培养健身人才的创新研究[J]. 洪安,陈金鳌,陆阿明.  体育科技文献通报. 2012(02)
[4]校企联合培养人才模式探讨[J]. 李志明,李艳,汪朝杰.  创新与创业教育. 2010(03)
[5]构建社会体育专业健身私教人才的教育模式[J]. 王刚军,刘永峰,张叶红.  贵州体育科技. 2010 (01)
[6]基于私人教练职业素养的人才培养模式研究[J]. 杨慧芸.  大众科技. 2009(03)
[7]企业需要什么样的人才——辽宁省重点企业和重点项目人才需求调查[J]. 曾庆捷,何庆哲.  人力资源. 2009(05)
[8]以会员为核心的健身俱乐部管理模式探析[J]. 李晓艺,杨萍,宋璐毅.  内蒙古体育科技. 2008(04)
[9]以会员为核心的健身俱乐部管理模式探析[J]. 李晓艺,杨萍,宋璐毅.  内蒙古体育科技. 2008 (04)
[10]寻找社会体育专业办学的突破口——健身私教专业方向开设的可行性探讨[J]. 王刚军,曾思麟,张叶红.  山东体育学院学报. 2008(11)

博士论文
[1]我国体能教练专业化培养体系研究[D]. 宋旭峰.河北师范大学 2012
[2]对商业健身俱乐部体验营销的研究[D]. 李小芬.北京体育大学 2006

硕士论文
[1]我国私人健身教练员职业课程规范研制[D]. 陈冰心.湖南师范大学 2012
[2]体育院校与社会健身俱乐部健身操（舞）课程资源共享的研究[D]. 吴秀荣.北京体育大学 2010
[3]上海市商业健身俱乐部现状调查与发展对策的实证研究[D]. 李珺.华东师范大学 2007
[4]江苏省部分地区健身俱乐部健美操教练员的现状研究[D]. 陆丹华.苏州大学 2007



本文编号：3595392