体育师范生就业能力模型设计研究

发布时间：2022-01-20 14:20

　　大学毕业生高就业率背后,普遍隐藏着岗位适应力差、发展力不足等问题。大学生就业问题的重要性促使高校重视学生的就业问题,寻求帮助学生更好地提升就业能力的途径。文章对体育师范生的就业能力培养进行针对性的研究,同时也可为其他专业学生的就业能力培养提供参考。体育师范生的就业需求、就业能力、培养过程间存在着诸多矛盾,本研究基于就业平台对师范生的需求,对就业能力系统结构进行优化设计。教学能力、训练能力、体育活动组织能力,构成了体育师范生就业能力的三维结构,训练能力与体育活动组织能力的缺失,制约着体育师范生就业能力的实用性和创新性。依据就业平台的需求,对体育师范生的就业能力系统进行因子确定,建立适合就业需求的就业能力模型,是提升体育师范生就业能力的重要课题。 

【文章来源】：宁波大学学报(教育科学版). 2020,42(05)

【文章页数】：10 页

【参考文献】：
期刊论文
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[6]全球经济危机影响下高职院校学生就业能力培养模式研究[J]. 黄蘋.  新课程研究(中旬刊). 2009(10)
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博士论文
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硕士论文
[1]北京体育大学羽毛球项目毕业生就业能力与表现研究[D]. 程方敏.北京体育大学 2019
[2]体育院校体育教育专业学生专业实践能力评价指标体系构建的研究[D]. 赵建新.西安体育学院 2013



本文编号：3598975