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电子竞技行业从业人员培养的研究

发布时间:2022-02-14 11:09
  电子竞技作为一项新兴的体育运动,近年来的高速发展不仅给中国带来了巨大的经济效益,同时也渗透到了各行各业,随着电子竞技行业的发展,从业人员职业素养不足这一问题已经开始影响整个行业。虽然目前电子竞技已经引入高校,但是高校对电子竞技的教育还处于刚起步阶段。加强电子竞技从业人员的培养力度对电子竞技行业的发展具有重大的意义。本文运用问卷调查法、实地考察法、访谈法对当前电子竞技公司、电子竞技职业俱乐部、电子竞技直播平台进行深入调查,并明确了行业的人力资源情况和对从业人员的能力要求;运用对比分析法,分析了目前高校电子竞技课程的开设情况。结果表明:目前电子竞技行业的主要缺乏从业人员包括电子竞技裁判、电子竞技教练、电子竞技数据分析师、电子竞技解说、电子竞技主播、体能训练师、心理咨询师、营养师;高职院校“电子竞技专业”开设的课程不足以培养电子竞技行业从业人员。针对以上问题,研究者以电子竞技裁判、电子竞技教练、电子竞技主播、电子竞技解说、电子竞技数据分析师为研究对象,根据社会需求制定了对应的职业能力培养课程并效仿本科院校的培养方式提出电子竞技裁判、电子竞技教练、电子竞技主播、电子竞技解说、电子竞技数据分析师... 

【文章来源】:武汉体育学院湖北省

【文章页数】:57 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

电子竞技行业从业人员培养的研究


相关企业提供的电子竞技从业岗位

电子竞技,从业人员,工作满意,企业


图 2-1 相关企业提供的电子竞技从业岗位在相关企业提供的五种从业人员类型中来看,电子竞技数据分析师的岗位最大,其次是电子竞技解说、电子竞技裁判、电子竞技教练和主播。(2)相关企业对从业人员的工作满意度调查分析企业对于从业人员的工作满意程度是检验电子竞技从业人员职业素养的重准。通过回收问卷后,整理分析如表 2-2 所示:

电子竞技,从业人员,选手


武汉体育学院硕士学位论文上述图表可以看出,只有 8%的电子竞技从业人员符合电子竞技相关企业12%的电子竞技从业人员达不到相关企业的要求;80%的从业人员能力不高。从以上数据得出结论,目前的电子竞技行业从业人员能够满足企业仅是极小的一个部分,大部分从业者的职业素质问题有待提高。3)电子竞技从业人员的主要来源分析子竞技作为一项新兴的产业,在大量缺乏从业人员的情况下,从业人员源分析当前电子竞技行业人力资源现状的重要指标。在回收问卷后,整-4 所示:

【参考文献】:
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本文编号:3624441

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