露营旅游缓解露营者工作压力的影响因素研究

发布时间：2017-09-23 05:21

  本文关键词：露营旅游缓解露营者工作压力的影响因素研究

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【摘要】：工作压力过大在中国已成为普遍现象,并且已成为危害个人身心及制约企业发展的因素,而且目前在世界范围内依然缺乏缺乏有效的工作压力转移与舒缓渠道。从旅游的社会属性看,旅游源于人们对现代性阴暗面的反应和抵抗,它本包含诸多令人放松、愉快的要素,然而传统的旅游形式往往不能让旅游者达到放松身心和减轻工作压力的目的。在这种背景下,一些新形式的旅游也越来越受到人们的欢迎,露营旅游就是其中一种,虽然露营旅游在中国仍属于发展起步阶段,但它已经在年轻人中快速流行起来,尤其是都市上班族常常将露营当做假期放松身心、缓解工作压力的一种方式。在此背景下,本文研究了露营旅游是否能够减轻上班族的工作压力,是哪些露营旅游的相关因素导致了工作压力的转移。文章在理论综述、理论假设、问卷调查的基础上,运用因子分析、方差分析等统计学研究方法,构建了缓解工作压力的露营旅游影响因素体系及结构模型,它包括8个主因子,22个具体影响因素；通过因子分析对假设的影响因素分类与提炼,通过方差分析对具有不同个体特征的露营者的工作压力移转的效果进行分析。以此为理论基础,运用线性回归分析方法,尝试构建了露营者工作压力总体转移效果与各主因子之间关系的线性回归方程。最后,对露营旅游缓解工作压力的效果进行了评估,并对今后露营旅游产品的开发和发展提出了建议。
【关键词】：露营旅游 工作压力 影响因素
【学位授予单位】：昆明理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G895;B842
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-12
• 第一章 绪论12-19
• 1.1 研究背景与问题的提出12-15
• 1.1.1 工作压力过大在中国已成为普遍现象12
• 1.1.2 工作压力已成为危害个人身心及制约企业发展的因素12-13
• 1.1.3 目前缺乏有效的工作压力转移与舒缓渠道13
• 1.1.4 旅游的社会功能属性及其拓展13-14
• 1.1.5 露营旅游的发展14-15
• 1.2 研究目的15
• 1.3 研究意义15
• 1.3.1 本文研究的理论意义15
• 1.3.2 本文研究的实践意义15
• 1.4 研究方法与研究手段15-16
• 1.5 本文的技术路线16-17
• 1.6 本文的结构及主要内容17-19
• 第二章 文献综述19-29
• 2.1 工作压力研究综述19-24
• 2.1.1 工作压力的定义19-20
• 2.1.2 工作压力理论模型20-22
• 2.1.3 工作压力源22-23
• 2.1.4 工作压力的测量23-24
• 2.2 露营旅游研究综述24-25
• 2.2.1 欧美露营旅游发展特点及趋势24-25
• 2.2.2 露营旅游在中国的发展现状25
• 2.3 旅游与转压机制研究现状25-29
• 2.3.1 旅游的社会替代与社会补偿动机25-26
• 2.3.2 逃避主义与后现代旅游26
• 2.3.3 旅游转移压力的作用机制26-28
• 2.3.4 本研究对转移压力机制理论的述评28-29
• 第三章 概念模型的构建29-32
• 3.1 露营旅游各要素与工作压力转移模型29-30
• 3.1.1 自变量和因变量29-30
• 3.1.2 中介变量30
• 3.1.3 控制变量30
• 3.2 缓解露营者工作压力的露营影响因素体系30-32
• 第四章 实证研究设计32-35
• 4.1 问卷的设计32
• 4.2 研究方法体系32-34
• 4.2.1 因子分析32-33
• 4.2.2 方差分析33
• 4.2.3 回归分析33-34
• 4.3 问卷调查取样34-35
• 4.3.1 预调查34
• 4.3.2 正式调查34-35
• 第五章 数据分析处理35-72
• 5.1 样本描述35-37
• 5.1.1 问卷信度检验35
• 5.1.2 样本描述统计35-37
• 5.2 因子分析37-45
• 5.2.1 露营地因素因子分析37-40
• 5.2.2 旅途感受要素因子分析40-44
• 5.2.3 对原假设影响因素体系的修正44-45
• 5.3 方差分析45-67
• 5.3.1 露营者性别特征与其它影响因子方差分析45-49
• 5.3.2 露营者年龄特征与其它影响因子方差分析49-56
• 5.3.3 露营者学历特征与其它影响因子方差分析56-58
• 5.3.4 露营者就职单位性质与其它影响因子方差分析58-60
• 5.3.5 露营者工作年限与其它影响因子方差分析60-62
• 5.3.6 露营者职位高低与其它影响因子方差分析62-64
• 5.3.7 露营者性格特征与其它影响因子方差分析64-66
• 5.3.8 露营者露营频率与其它影响因子方差分析66-67
• 5.3.9 方差分析结论67
• 5.4 露营者工作压力转移情况分析67-72
• 5.4.1 露营者对缓解工作压力的露营相关影响因素评价分析67-69
• 5.4.2 露营者总体感受与影响因子线性回归分析69-72
• 第六章 露营旅游缓解露营者工作压力现状及对策研究72-75
• 6.1 通过因子分析得出结论72
• 6.2 通过方差分析得出结论72-73
• 6.3 通过回归分析得出结论73
• 6.4 通过露营者总体感受分析得出结论73
• 6.5 对策及建议73-75
• 6.5.1 针对不同的露营者开发不同的露营旅游产品73-74
• 6.5.2 在露营产品开发及营销过程中应注意各影响因子的权重74
• 6.5.3 通过改善露营者感受较差的因素来改善露营者的整体感受74-75
• 第七章 研究结论及展望75-80
• 7.1 研究结论75-77
• 7.1.1 缓解露营者工作压力的露营相关影响因素结构模型75
• 7.1.2 露营相关影响因素体系75-76
• 7.1.3 得到缓解露营者工作压力的回归方程76-77
• 7.2 研究进展与现实意义77-78
• 7.2.1 研究进展77
• 7.2.2 现实意义77-78
• 7.3 本研究存在的不足之处及前景展望78-80
• 7.3.1 存在的不足78-79
• 7.3.2 前景展望79-80
• 参考文献80-82
• 附录一：缓解露营者工作压力的影响因素调查问卷82-84
• 致谢84

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 阎世俊;“工作压力研究”给我们的提示[J];中国劳动科学;1996年04期

2 舒晓兵,廖建桥;工作压力与工作效率理论研究述评[J];南开管理评论;2002年03期

3 吴楚材;论中国野营区的开发建设[J];旅游学刊;1997年05期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 王永辉;对我国汽车露营地运营相关问题的思考[D];四川师范大学;2007年

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本文编号：903431