浅析北京市义务教育职工绩效工资考核办法

发布时间：2018-11-09 16:35

【摘要】：正绩效工资制度在我国义务教育体系的实施,对于提高教师待遇、提高教学质量和学生素质等多方面具有重要意义。绩效工资制度在中小学的实施成功与否直接关系到我国中小学广大教师、员工的切身利益和工作积极性的调动,也关系到我国基础教育的质量和人才培养。《关于义务教
[Abstract]:The implementation of the positive performance wage system in China's compulsory education system is of great significance in improving the treatment of teachers, improving the quality of teaching and students, and so on. The successful implementation of the performance pay system in primary and secondary schools has a direct bearing on the teachers and employees' vital interests and the mobilization of their work enthusiasm, as well as on the quality of basic education and the cultivation of talents in our country.
【作者单位】： 中国人力资源开发研究会;
【分类号】：G527

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