教师考勤制度背后的教师管理理念探析
本文关键词:教师考勤制度背后的教师管理理念探析 出处:《教育与职业》2007年05期 论文类型:期刊论文
【摘要】:受传统文化的影响,强力操纵的教师管理理念还相当普遍。虽然在短期内,借助于外力控制能提高教师的出勤率,但不利于教师的未来发展和学校今后的管理。因此,要树立现代的教师观,关注教师的需要及其满足,把教师的发展作为教师管理的根本目的,制定出规范与激励机制有机结合的教师考勤制度。
[Abstract]:Under the influence of traditional culture, the idea of strongly manipulated teacher management is quite common, although in the short term, the use of external control can improve the attendance of teachers. However, it is not conducive to the future development of teachers and the future management of schools. Therefore, it is necessary to establish a modern concept of teachers, pay attention to the needs of teachers and their satisfaction, and take the development of teachers as the fundamental purpose of teacher management. Make out the teacher attendance system which combines the norm and the incentive mechanism organically.
【作者单位】: 宝鸡文理学院学工部;
【分类号】:G472
【正文快照】: 教师考评是通过科学的程序和方法,对教师在教育和教学工作中所反映出来的素质和成绩进行全面的了解和准确的评定。作为教师管理的重要环节,教师考评旨在调动广大教师的工作积极性,是学校教育进步和发展的“风向标”。虽然学校管理有自身的特点,对于教师的隐性工作只能采取评
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,本文编号:1437096
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