教育对工资不平等的影响:结构效应和价格效应

发布时间：2018-01-21 01:18

  本文关键词： 工资不平等 教育收益率 结构效应 价格效应　出处：《北京师范大学学报(社会科学版)》2009年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文在国家统计局2005年全国1%人口抽样调查数据的基础上生成326个地级行政区的数据,以此分析教育对我国城镇职工月工资不平等和小时工资不平等的影响。研究发现教育对工资不平等存在显著的结构效应,体现为职工平均受教育水平越高和职工受教育水平分布越平等的地区工资差距越小。同时,教育对工资不平等的价格效应也是非常显著的,一方面,劳动力市场上的平均教育收益率越高则工资不平等程度越高;另一方面,不同人群之间教育教育收益率的差异也会影响工资不平等。
[Abstract]:In this paper, the data of 326 prefectural administrative regions are generated on the basis of the data of the national 1% population sample survey conducted by the National Bureau of Statistics in 2005. This paper analyzes the impact of education on the monthly wage inequality and hourly wage inequality of urban workers in China. The study found that education has a significant structural effect on wage inequality. The higher the average education level of workers and the more equal distribution of workers' education level, the smaller the regional wage gap. At the same time, the price effect of education on wage inequality is also very significant, on the one hand. The higher the average rate of return on education in the labour market, the higher the degree of wage inequality; On the other hand, the difference in the return rate of education and education among different groups will also affect wage inequality.
【作者单位】： 北京师范大学经济与工商管理学院;
【基金】：国家统计局人口司2005年全国1%人口抽样调查数据合作课题“缩小收入差距,建立公平的分配制度” 全国教育科学“十一五”规划课题“我国高等教育私人收益问题研究”(EFA060203)
【分类号】：G475
【正文快照】： 一、引言近年来,个人收入差距逐渐拉大成为我国学术界和社会各界普遍关注的问题之一。工资收入是劳动者个人收入中最主要的部分,因此分析工资不平等对于理解个人收入不平等的变化具有重要的意义。工资收入受到多种因素的影响,以教育、培训、卫生保健、劳动力迁移等方式形成的

【参考文献】

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本文编号：1450017