实施教师聘任制的保障机制

发布时间：2018-01-23 08:31

  本文关键词： 教师队伍 教师聘任制 公立学校 合法权益 公务员 积极作用 教师法 法律 权利保障机制 国家工作人员　出处：《教学与管理》2009年16期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正全面推行教师聘任制具有积极作用:打破终身制,教师由原来的学校人变为社会人,以激发教师的潜力。这一改革的初衷本无可非议,但问题是现行的法律和政策难以保证聘任制的公平和公正。全国各级各类学校肆意践
[Abstract]:It is playing a positive role in carrying out the teacher appointment system in an all-round way: to break the life-long system and to change the teacher from the original school person to the social person in order to stimulate the potential of the teacher. The original intention of the reform is beyond reproach. But the problem is that the current laws and policies cannot guarantee the fairness and fairness of the appointment system.
【作者单位】： 广西南宁职业技术学院;
【分类号】：G472
【正文快照】： 全面推行教师聘任制具有积极作用:打破终身制,教师由原来的学校人变为社会人,以激发教师的潜力。这一改革的初衷本无可非议,但问题是现行的法律和政策难以保证聘任制的公平和公正。全国各级各类学校肆意践踏教师合法权益的现象屡见不鲜,所实行的聘任制人治问题比较严重。因此

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1457186