论市场经济体制下的教育人力资源配置

发布时间：2018-02-28 10:45

  本文关键词： 教育人力资源 自组织 权利 市场经济　出处：《教育探索》2005年09期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：教育改革发展时期,教育人力资源管理将随市场经济发展逐步发生根本性的变革。在从计划经济向市场经济发展的社会大背景中,教育人力资源的配置将逐步融入市场经济资源配置的机制体系之中。中国现在教育的最大实情就是社会主义市场经济运行体制的日趋完善,经济发展使以往的思维方式与行为模式、包括教育的自身都面临着生存和发展的严峻考验,传统的思想方式和行为模式同现代经济发展存在着一定的距离,管理哲学的研究应为现代经济发展提供一种新的思路。
[Abstract]:During the period of educational reform and development, the management of educational human resources will gradually undergo fundamental changes with the development of market economy. The allocation of educational human resources will gradually be integrated into the mechanism system of the allocation of resources in the market economy. The biggest fact of education in China now is the gradual improvement of the operating system of the socialist market economy. Economic development has made the past thinking mode and behavior mode, including education itself, facing the severe test of survival and development, and the traditional thinking mode and behavior mode have a certain distance from modern economic development. The study of management philosophy should provide a new way of thinking for the development of modern economy.
【作者单位】： 广西师范大学教育科学学院
【基金】：全国教育科学“十五”规划重点课题“学校场域中弱势现象的社会学研究”(DAB030231)
【分类号】：G472

【共引文献】

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