对学校管理人员激励策略的思考
本文选题:学校 + 管理人员 ; 参考:《新西部(理论版)》2015年09期
【摘要】:文章阐述了激励的概念和创设激励氛围的必要性,提出了针对学校高中层管理者的激励策略及针对基层管理者的激励策略。分别是:职务(职业发展)激励,情感(归属)激励;荣誉激励,信任激励。
[Abstract]:This paper expounds the concept of incentive and the necessity of creating incentive atmosphere, and puts forward the incentive strategy for high and middle managers in schools and the incentive strategies for grass-roots managers. They are: position (career development) motivation, emotional (attribution) incentive, honor incentive, trust incentive.
【作者单位】: 西安思源学院;
【分类号】:G47
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本文编号:1926834
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