人力资本权力与现代学校治理

发布时间：2018-06-26 04:24

  本文选题：人力资本 + 人力资本权力　； 参考：《现代教育管理》2009年08期

【摘要】：人力资本权力的崛起引发了现代治理理念的变革,从而出现了"劳动雇用资本"的反向经营模式。作为学校人力资本者的教师,其权力能否得到有效的制度保障,将是学校管理能否走向现代治理的重要标志。为此,要通过强化学校人力资本主体意识、健全学校人力资本的组织制度和不断努力提升学校学术权力来赋予广大教师在现代学校治理中应有的人力资本权力,并在制度上保障这一权力得到有效发挥。
[Abstract]:The rise of human capital power has led to the change of modern governance concept, and thus the reverse management model of "labor employment capital" has emerged. As a teacher of human capital of the school, whether the power of the human capital can be effectively guaranteed is an important sign of whether the school management can go to modern governance. The consciousness of the subject, the organization system of the human capital of the school and the continuous efforts to promote the academic power of the school to give the teachers the human capital power that the teachers should have in the modern school management, and ensure the effective exertion of this power in the system.
【作者单位】： 沈阳大学;
【分类号】：G471

【共引文献】

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本文编号：2069080