关于教师人力资源管理的若干问题研究

发布时间：2017-06-02 03:14

  本文关键词：关于教师人力资源管理的若干问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 人类社会发展到今天，人们逐渐认识到，社会经济活动中的一切竞争，归根 到底是人力资源特别是人才的竞争。经济增长的源泉和动力，应归结为人力资本 内在的积累和增长。从人事管理到人力资源管理是管理理念的一大发展。近十年 来，人力资源管理在中国的研究领域和实践领域都已经成为热门话题。作为“人 本思想”在人事管理活动中的体现，人力资源管理工作要求管理者在工作中首先 要关注人的活动，真正做到“以人为本，，因人治事”。 教育系统作为社会子系统之一员，其人事管理的思想和方法也不可能不随着 人力资源管理研究和实践的发展而有所变化。作为教育系统人事管理改革的重点， 教师人力资源管理的改革就更值得关注。本文在阐述了人力资源管理及其涵义的 基础上，探讨了市场经济条件下的人力资源管理和人事管理的区别。同时，在人 力资源的基础上引申出了作为一种专门人才资源而存在的教师人力资源的内涵及 其管理，明确了目前的市场经济改革对教师人力资源管理的要求，也论述了作为 人力资源的一个部分，在进行教师人力资源管理活动时应该明确与普通人力资源 管理相区分的几个特殊方面。 本文从管理者和管理对象两个方面入手，分别对教师人力资源管理自身的问 题和教师人力资源管理中遇到的典型问题进行了分析和探讨。在对教师人力资源 管理自身问题进行探讨时，涉及到了教师人力资源管理者的素质、教师人力资源 管理机构、教师人力资源管理制度三个方面的问题；在教师人力资源管理活动中 涉及到了代课教师问题、教师培训问题、教师心理健康问题、教师评价问题和教 师的工资拖欠问题。在分别对以上问题进行成因、危害等方面的分析后，也相应 的提出了一些对策。
【关键词】：教师 人力资源管理 问题 对策
【学位授予单位】：华中师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2001
【分类号】：G472.3
【目录】：

• 内容摘要3-4
• 英文摘要4-6
• 引 言6-8
• 一、 教师人力资源管理概述8-19
• （一） 教师人力资源管理8-16
• 1、 人力资源管理8-11
• 2、 教师人力资源管理11-16
• （二） 市场经济对教师人力资源管理的影响16-19
• 1、 市场经济的含义及其特点17-18
• 2、 市场经济对我国教师人力资源管理的要求18-19
• 二、 当前市场经济条件下我国教师人力资源管理的问题分析及对策探讨19-27
• （一） 管理者素质问题分析及对策19-22
• （二） 管理机构问题分析及对策22-25
• （三） 管理制度问题分析及对策25-27
• 三、 当前市场经济条件下我国教师人力资源管理对象——教师的若干问题分析及对策探讨27-44
• （一） 代课教师问题分析及对策27-31
• （二） 教师工资拖欠问题分析及对策31-35
• （三） 教师心理健康问题分析及对策35-39
• （四） 教师评价工作中的问题分析及对策39-42
• （五） 教师培训问题分析及对策42-44
• 结 语44-45
• 参考文献45-48

【引证文献】

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 关朝阳;我国竞技体操人力资源开发的研究[D];北京体育大学;2006年

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 杨家坤;江苏省高校体育教师人力资源开发与管理现状研究[D];苏州大学;2007年

2 罗来芳;研究型大学师资战略管理研究[D];重庆大学;2007年

3 林兵峰;当前广东高等学校实施人力资源管理的问题与对策研究[D];汕头大学;2007年

4 詹华琴;民办中小学校长人力资源管理研究[D];浙江师范大学;2006年

  本文关键词：关于教师人力资源管理的若干问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：414121