幼儿园教师招聘要求及选拔过程的调查研究

发布时间：2020-07-11 20:06

【摘要】：从党的十八大以来,党和国家发布了一系列密集的专门政策文件来表现对幼儿教师队伍建设的重视,幼儿园教师队伍的建设迎来了改革发展的春天。幼儿园教师招聘是优化教师队伍的途径,如何更科学合理的进行幼儿教师招聘,把幼教领域的优秀人才招至教师队伍中来是现阶段需要解决的重要问题。从幼儿园角度出发,完善幼儿园教师招聘要求及选拔过程,有助于幼儿园增强教师招聘工作的有效性,并有助于幼儿园教师队伍的建设。本研究采用访谈法与问卷调查法相结合的方法,将幼儿园教师招聘要求划分为个人情况、道德、知识、能力和身心素质五个维度,并将幼儿园教师选拔过程分成资格审查、笔试、面试、实习试用四个环节。调查抽取了32位不同性质和星级幼儿园中负责教师招聘的管理者进行深度访谈,并对230所不同性质和星级幼儿园中负责教师招聘的管理者开展了问卷调查,旨在了解幼儿园教师招聘要求及选拔过程的现状,并探寻幼儿园教师招聘要求及选拔过程存在的问题,进而提出建议。通过对幼儿园教师招聘要求及选拔过程现状的分析,我们可以发现:现阶段,幼儿园教师招聘要求存在以下问题:幼儿园在招聘时存在“宽松入职”的倾向、呈现出重艺术技能,轻理论知识的倾向、对应聘教师通识知识水平要求较低;幼儿园教师选拔过程中存在以下问题:教育局统一招聘时幼儿园参与度较低、所使用的方式方法难以全面考察教师素质、未能综合考虑应聘教师与园所及岗位的匹配程度、实习试用期对教师的保障不到位。通过对幼儿园教师招聘要求及选拔过程的研究,研究者提出以下建议:加强对幼儿园教师招聘工作的规范管理、兼顾对教师艺术技能与理论知识水平的考察、结合园所氛围及岗位特点灵活考察应聘教师的素质、在实习试用期内对应聘教师进行过程性评价。
【学位授予单位】：沈阳师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：G615
【图文】：

图 3-1-1 对应聘教师学历的要求结合图 3-1-1 可以看出，现阶段幼儿园在招聘新教师时，有 46.5%的幼儿园要求专及以上学历，37.0%的幼儿园要求本科及以上学历。可以发现，目前幼儿园教师招

-2对应聘教师专业的要求

图 3-1-3 对应聘教师年龄的要求结合图 3-1-3 可以看出，有 48.3%的幼儿园在招聘新教师时要求教师的年龄在 岁及以下，24.3%的幼儿园要求应聘教师的年龄不超过 25 岁，有 10.9%的幼儿园要求

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本文编号：2750865