当前位置:主页 > 教育论文 > 幼儿教育论文 >

幼儿教师班级管理胜任力现状研究

发布时间:2020-07-22 13:38
【摘要】:幼儿教师班级管理胜任力是指幼儿教师在班级管理活动中表现出来的驾轻就熟的工作状态和水平,它包括能力(知识与技能)、态度、动机、人际关系四个维度及其相应特征。幼儿教师班级管理胜任力水平是影响幼儿园保教质量的关键因素,但从已有文献看,我国对幼儿教师班级管理胜任力的关注很少。本文参考胜任力的研究范式,采用文献法、行为事件访谈法和德尔菲法提炼幼儿教师班级管理胜任力的核心要素,以山东省为主要样本来源,采用自编问卷,调查了幼儿教师班级管理胜任力的现状,并提出提高幼儿教师班级管理胜任力水平的建议。研究发现:1.幼儿教师班级管理胜任力包括能力、动机、态度、人际关系四个一级指标。能力维度包括组织实施能力、专业能力、发展能力3个二级指标;动机维度包括职业理想、情感动机2个二级指标;态度维度包括对外界态度、对自身发展态度2个二级指标;人际关系维度包括交往态度、交往技巧、交往内容3个二级指标。2.幼儿教师具有中等以上水平的班级管理胜任力。3.总整体上看,幼儿教师班级管理胜任力与年龄、教龄和是否担任班主任呈显著性差异,与性别、办园性质、学历、任教学段不呈显著性差异。4.提高幼儿教师班级管理胜任力的策略包括三个方面:作为幼儿教师自身而言,一要明确自身定位,增强责任感;二要养成实践、反思的习惯;三要主动形成学习共同体,营造良好的人际氛围。作为幼儿园管理来说,一要培养幼儿教师责任心,二要将班级管理作为新教师培训的重点,三要将班级的保教水平作为幼儿园质量管理的重点。第三,职前培养单位作为准教师培养的摇篮,应从师范生接触学前教育专业之初,培育学生的“教育爱”及专业认同感,为踏入幼教岗位的教育实践奠定专业基础。
【学位授予单位】:青岛大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2019
【分类号】:G615
【图文】:

班级管理,幼儿教师,主题检索,幼儿园


图 1 “幼儿教师班级管理”主题检索图(1)幼儿园班级管理的研究数量较少,范围较窄,存在研究空间关于幼儿园班级管理,目前的研究内容从四个角度入手。一是幼儿园班级管理

幼儿教师,班级管理,胜任力,研究思路


幼儿教师班级管理胜任力研究思路图

柱状图,胜任力,柱状图,维度


胜任力维度出现次数柱状图

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 王新菊;;发展学前教育必须关注幼儿教师的成长——从库尔勒市幼儿教师之现状谈起[J];巴音郭楞职业技术学院学报;2010年03期

2 李辉;;浅谈“国培计划”对幼儿教师文化建设的价值——以“‘国培计划(2011)’幼儿园骨干教师培训项目山东师大班”为例[J];特立学刊;2012年01期

3 翟媛媛;;农村幼儿教师专业化发展的困境及出路[J];长沙师范专科学校学报;2010年05期

4 廖丽娟;;论幼儿教师职业的专业性[J];长沙师范专科学校学报;2011年06期

5 海鹰;;基于专业化发展的幼儿教师领导力研究[J];长沙师范专科学校学报;2011年06期

6 高燕萍;;幼儿教师如何实施素质教育[J];雅安教育学院学报;2001年02期

7 刘香兰;;浅谈新世纪幼儿教师形象[J];雅安教育学院学报;2001年02期

8 高蓉;;把孩子当做自己的朋友[J];雅安职业技术学院学报;2011年01期

9 孟素萍;;浅谈教育资源公共服务平台幼儿教师特色空间创建的问题与思考[J];浙江教育技术;2018年02期

10 张淑琴;;用爱心呵护晶莹的露珠——浅议如何做一名合格的幼儿教师[J];教育革新;2017年03期

相关会议论文 前10条

1 付东旭;;小世界的大幸福[A];2019全国教育教学创新与发展高端论坛论文集(卷一)[C];2019年

2 雷春梅;;构建立体培训体系,促进幼儿教师专业成长[A];成都市陶行知研究会第七期“教育问题时习会”论文集[C];2019年

3 陈麟;;关于幼儿教师音乐能力的培养与研究[A];《教师教学能力发展研究》科研成果集(第十二卷)[C];2017年

4 梅花;;浅谈走进幼儿的心灵最需要什么[A];2017年“基于核心素养的课堂教学改革”研讨会论文集[C];2017年

5 申明昕;秦旭芳;;挽回幼儿教师的公众形象,谁之责[A];第十五届沈阳科学学术年会论文集(经管社科)[C];2018年

6 黄锴

本文编号:2765887


资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/yejy/2765887.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户bbcc5***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com