新时期幼儿教师自主性发展问题及解决策略的研究
发布时间:2021-01-02 03:31
幼儿教师自主性发展是教育改革和现实社会发展的新要求。本研究结合问卷调查法、访谈法和观察法,分析现状问题,提出培育团队动力文化、给予精准成长支持、提供可靠发展保障三项策略,以促进内外因素共同发挥有效作用,从而形成教师自主性发展的动力机制。
【文章来源】:吉林省教育学院学报. 2020年04期
【文章页数】:5 页
【文章目录】:
一、教师自主性发展现状描述
(一)个人素养
(二)人际关系
(三)外部约束
(四)成长支持
(五)权利保障
二、教师自主性发展问题分析
(一)需要进一步优化发展环境
(二)制度建设需要进一步改进
(三)成长支持需要进一步改善
三、教师自主性发展支持策略
(一)培育团队动力文化
1. 树立理想
2. 示范带动
3. 营造氛围
(二)给予精准成长支持
1. 职业方向引领
2. 学习方式创新
(三)提供可靠发展保障
1. 权利保障
2. 服务保障
四、结语
本文编号:2952566
【文章来源】:吉林省教育学院学报. 2020年04期
【文章页数】:5 页
【文章目录】:
一、教师自主性发展现状描述
(一)个人素养
(二)人际关系
(三)外部约束
(四)成长支持
(五)权利保障
二、教师自主性发展问题分析
(一)需要进一步优化发展环境
(二)制度建设需要进一步改进
(三)成长支持需要进一步改善
三、教师自主性发展支持策略
(一)培育团队动力文化
1. 树立理想
2. 示范带动
3. 营造氛围
(二)给予精准成长支持
1. 职业方向引领
2. 学习方式创新
(三)提供可靠发展保障
1. 权利保障
2. 服务保障
四、结语
本文编号:2952566
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/yejy/2952566.html