创新高职大学生职业生涯规划的必要性及方法

发布时间：2017-10-28 15:33

本文关键词：创新高职大学生职业生涯规划的必要性及方法

【摘要】：随着大学生就业方式的转变,创新大学生的职业生涯规划已受到高职院校和高职招生就业管理部门的高度重视。加强毕业生的生涯教育、辅导大学生理清人生发展方向、确立持久长远的职业生涯规划,对即将毕业的大学生的人生需求具有价值,在"互联网+"时代,创新大学生职业生涯规划的方法,设计出符合当代大学生自身发展的特点,促使大学生真正地了解自我和提升自身素质,合理而又可行的职业生涯发展方向,增强大学生就业竞争力具有十分重要的意义。
【作者单位】：辽宁经济管理干部学院会计学院;
【关键词】： 高职大学生 生涯规划 “互联网+” 就业竞争力
【基金】：2016年度辽宁省教育科学规划立项课题“高职学生职业指导与职业生涯规划发展研究”的阶段性成果,负责人:陈宏威,编号:JG14EB145
【分类号】：G717.38
【正文快照】： 职业生涯规划源于美国20世纪中叶,舒伯、金斯伯格等人确立的理论,他提出个人职业生涯规划由成长、探索、建立、维持和衰退五个时期构成。近几年,在国内外的职业生涯规划教育中,越来越多步入职场的大学生开始高度重视对自我人生规划的梳理,从参加企业实习实训到职业规划与自我

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