护理高职毕业生核心胜任力指标体系的初步构建

发布时间：2017-11-02 16:14

  本文关键词：护理高职毕业生核心胜任力指标体系的初步构建

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【摘要】：目的初步构建护理高职毕业生核心胜任力指标体系。方法通过文献回顾和半结构式访谈制订专家咨询问卷,采用德尔菲法对16名专家进行2轮咨询。结果形成了护理高职毕业生核心胜任力指标体系,包括一级指标4项,二级指标17项。2轮咨询问卷有效回收率均为100%,专家权威系数为0.83,2轮咨询结果Kendall和谐系数分别为0.389和0.601。结论函询专家的积极性和权威程度高,意见的协调程度好。形成的评价指标体系可为高职护理人才核心胜任力的培养、考核和评价提供科学依据。
【作者单位】： 江西卫生职业学院;南昌大学第四附属医院;
【关键词】： 教育 护理 职业教育 核心胜任力 德尔菲技术
【基金】：江西省教育厅科学技术研究项目(GJJ13801)
【分类号】：R47-4;G712
【正文快照】： 优质护理服务工程已于2010年在全国范围内的二级以上医院开展,该工程强调护士要积极主动为病人服务,要具备扎实的专业理论知识和娴熟的专业技能,还要努力提高工作能力、管理能力、应变能 力等。高职院校如何为医院培养能够胜任并满足优质护理服务工程需要的护理人才,并建立起，

本文编号：1132290