高职院校企业兼职教师考核与评价体系构建

发布时间：2018-02-24 19:50

  本文关键词： 高职院校 企业兼职教师 考核与评价　出处：《中国职业技术教育》2017年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：企业兼职教师作为职业院校师资队伍的重要组成部分,在职业教育发展中发挥着重要作用,职业院校也越来越重视对其的考核评价与管理。目前高职院校对兼职教师的考核评价存在着随意性大、标准混乱、教学难以监控等问题。建议通过制定约束政策、规范考评细则、专项经费拨款等策略,重构并保障实施考核评价指标体系,以期改善考评不力的现状。
[Abstract]:As an important part of the teaching staff in vocational colleges, part-time teachers in enterprises play an important role in the development of vocational education. Vocational colleges also pay more and more attention to the assessment and management of part-time teachers. At present, there are some problems in the assessment and evaluation of part-time teachers in vocational colleges, such as randomness, confusion of standards, difficulty in monitoring teaching and so on. In order to improve the current situation, the detailed rules of examination and evaluation, special fund allocation and other strategies should be standardized, and the evaluation index system should be reconstructed and implemented.
【作者单位】： 嘉兴职业技术学院;
【基金】：国家社科基金(教育学)2012年度青年基金项目“利益相关者参与职业教育办学的长效机制研究”(项目编号:CJA120156,主持人:刘晓)
【分类号】：G717

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